จิตวิทยาในการสื่อสารและมอบอำนาจงาน (Psychology in Communication and Delegation)

รหัสหลักสูตร: 57553

จำนวนคนดู 1914 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้หลักการพัฒนาทักษะที่จำเป็นในการสื่อสาร

2.เพื่อนำความรู้ไปปรับใช้กับการปฏิบัติหน้างาน การมอบหมายงาน รวมทั้งมอบอำนาจการบริหารงานให้ได้ผล และบริหารงานให้เป็นไปตามเป้าประสงค์ขององค์กร


หัวข้ออบรมสัมมนา
บทที่ 1: จิตวิทยาในการสื่อสาร

  • แนวคิดเรื่องการสื่อสารของมนุษย์ 
  • ความสัมพันธ์ระหว่างจิตวิทยากับการสื่อสาร 
  • ปัจจัยที่กำหนดพฤติกรรมของคน 
  • ลักษณะของการสื่อสาร 
  • หลักสำคัญของการสื่อสารมี 5 ประการ 
  • เรียนรู้กลุ่มวัยทำงาน เพื่อปรับตัว (The Generation in the workplace) 
  • เรียนรู้พฤติกรรมคนในองค์กรด้วยเครื่องมือ D-I-S-C 

ลักษณะของผู้นำ 4 สไตล์

ลักษณะของผู้ตาม 4 แบบ

  • Workshop ค้นหาคนผู้ 4 สไตล์ ผู้ตาม 4 แบบ 

บทที่ 2 : การมอบอำนาจงาน

  • กรอบแนวคิดการมอบอำนาจงาน 
  • เทคนิคการกำหนดขนาดของการมอบหมายงาน (Determinants of Degree of Delegation 

•การสร้างบรรยากาศขององค์กร (Atmosphere of the Organization)

•กิจกรรมที่ทำเป็น (Nature of Activity Being Managed)

  • ขั้นตอนดำเนินการสำหรับ การมอบอำนาจงานให้มีประสิทธิภาพ 
  • ปัญหาและอุปสรรคในการมอบหมายงาน 
  • เทคนิคการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานตามหลัก HO REN SO 
  • Workshop การแสดงบทบาทสมมุติการมอบอำนาจงานด้วยหลัก Ho-Ren-So นำเสนอพร้อม Comment โดยวิทยากร 


ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: จิตวิทยาในการสื่อสาร, Psychology in Communication and Delegation, จิตวิทยาการสือสารสำหรับหัวหน้า, มอบอำนาจงาน, Psychology, พัฒนาทักษะหัวหน้างาน