กลยุทธ์การเจาะกลุ่มผู้สมัครงานและเทคนิคการคัดเลือกคนที่ใช่
รหัสหลักสูตร: 57826
จำนวนคนดู 1072 ครั้ง
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
เป็นหลักสูตรที่ให้ความรู้เรื่องการสรรหาคนของ HR Recruitment ซึ่งจะทำให้เจ้าหน้าที่สรรหามีความรู้อย่างลึกซึ่งในการสรรหาคน สามารถแก้ปัญหาการสรรหาคนซึ่งเป็นงานที่รับผิดชอบได้ด้วยตนเอง
หัวข้ออบรมสัมมนา
- ระดมปัญหาของการทำงาน Recruitment
- ตัวชี้วัดความสำเร็จของการทำงาน (Recruitment KPI)
- กระบวนการสรรหา(Recruitment Process)
- การวางแผนการสรรหากำลังคน(Manpower Planning)
- การเลือกช่องทางที่ใช่เพื่อลงประกาศให้ตรงตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- รวมช่องทางการสรรหาคนและวิธีเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน
- เทคนิคการสรรหาผู้สมัครงานจำนวนมาก
- การสรรหาตำแหน่งงานหายากและตำแหน่งงานเฉพาะ
- ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้ได้ผล
- วิเคราะห์ตัวอย่างประกาศรับสมัครงานจากตัวอย่างประกาศ
- เทคนิคการเขียนประกาศรับสมัครงาน –เขียนอย่างไรให้ได้คน
- การวิเคราะห์พฤติกรรมคนหางานและการประเมินผลสำเร็จของการประกาศรับสมัครงาน
- การคัดเลือกใบสมัคร : ความสำคัญและวิธีคัดเลือกเพื่อไม่ให้พลาดคนเก่งคว้าคนผิด
- การนัดสัมภาษณ์งาน : ข้อพึงปฏิบัติและข้อพึงละเว้นสำหรับ จนท. สรรหา
- Tips และเทคนิคประกอบการสัมภาษณ์สำหรับฝ่าย HR
วิทยากร
Tags: recruitment, สรรหา, คัดเลือก, recruit, hr, รับสมัครงาน
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
