การพัฒนาตนเองและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

รหัสหลักสูตร: 58165

จำนวนคนดู 1021 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
หลักการและเหตุผล

      การทำงานของทุกคนในองค์กรเป็นเรื่องธรรมดาที่แรก ๆ มีความฝันใฝ่ มีแรงจูงใจ มีประสิทธิภาพมากมายที่พร้อมจะทำงานที่ได้รับมอบหมาย แต่พอทำไปสักพักหนึ่ง แทบทุกคนที่เกิดการเปลี่ยนแปลงในทางที่แย่ลง เราเรียกว่า หมดไฟ หมดใจ แล้วจะทำอย่างไรให้บุคคลเหล่านี้กลับมามีไฟ ฮึดสู้ใหม่ พร้อมที่จะก้าวไปสู่ความสำเร็จร่วมกัน

      การปรับ Mind set ของคนที่หมดไฟ ให้มีแนวคิด ทัศนคติที่ดีขึ้น ถูกต้อง พร้อมที่จะทำความรู้จักตนเอง และรู้จักศักยภาพของตนเองเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับทุกคน เพราะจะทำให้เราได้ค้นพบ จุดเด่น จุดด้อยของตนเอง อันจะนำไปสู่การพัฒนาตนเองในอนาคต ที่สำคัญคือ การตระหนักรู้ว่าตนเองนั้นควรพัฒนาสิ่งใด เพื่อส่งเสริมศักยภาพในการทำงานให้ดีมากยิ่งขึ้น

      นอกจากนี้ การปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ ก็เป็นสิ่งที่จำเป็นต่อการพัฒนาตนเองในทุกๆ ด้าน เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายในการทำงานขององค์กร สัมพันธ์กับ Core Competency และส่งเสริมให้พนักงานทุกส่วนฝ่ายตระหนักถึงการปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

     1. เพื่อสร้างความเข้าใจ และตระหนักถึงความสำคัญของการรู้จักตนเอง และการพัฒนาตนเองให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้

     2. เพื่อเรียนรู้ เข้าใจ วิธีการปรับปรุงกระบวนการทำงานที่มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

     3. เพื่อเรียนรู้ เข้าใจ วิธีการที่จะได้รับการสนับสนุนและช่วยเหลือกันในการทำงาน เพื่อการอยู่ร่วมกันในองค์กรที่มีความสุข บรรลุทั้งเป้าหมายส่วนตัว และเป้าหมายส่วนงาน

     4. เพื่อส่งเสริมการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของตนเองให้สอดคล้องกับสมรรถนะหลัก Core Competency

     5. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานของตนเอง และพัฒนาปรับปรุงตนเองได้อย่างต่อเนื่อง

วิธีการฝึกอบรม : การบรรยาย (Lecture), กรณีศึกษา (Case Study), การประชุมปฏิบัติการ (Workshop), เกมการบริหาร (Management Games), การระดมสมอง (Brain Storming)

หัวข้ออบรมสัมมนา
ช่วงที่ 1 : การปรับใจ ปรับความคิด ชีวิตเปลี่ยน

ช่วงที่ 2 : การพัฒนาตนเองให้มีประสิทธิภาพ

· ความสำคัญของการพัฒนาตนเอง 

· การประเมินประสิทธิภาพของตนเอง 

· ค้นพบตน รู้จักตนเอง 10 คำถาม 

· S-T-A-R-T Steps : ขั้นตอนการพัฒนาตนเอง "อย่างมีเป้าหมาย" ที่ชัดเจน 

1) S = Self - Esteem รู้คุณค่าในตัวคุณเอง 

2) T = Target มีเป้าหมายชัดเจน 

3) A= Attitude มีทัศนคติที่ถูกต้อง 

4) R = Respect มีความยอมรับนับถือในความสามารถของตนและผู้อื่น 

5) T= Team Work สามารถทำงานเป็นทีมได้ 

· 7 Steps for Self Development ขั้นตอนการพัฒนาตนเอง 

1) การสำรวจพิจารณาตนเอง 

2) การวิเคราะห์ จุดเด่น - จุดบกพร่อง 

3) การกำหนดปัญหาและพฤติกรรมเป้าหมาย 

4) การรวบรวมข้อมูลพื้นฐาน 

5) การเลือกเทคนิควิธีและวางแผน 

6) การทดลองปรับปรุงพัฒนา 

7) การประเมินผลและขยายผลการพัฒนา 

· กิจกรรม The Map of Life for Success (รายบุคคล) 

ช่วงที่ 3 : สมรรถนะหลักขององค์กร กับแนวทางการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ

· เปิดใจพูดคุยเรื่องสมรรถนะหลักขององค์กร Core Competency 

· เรียนรู้ต้นตอแห่งสิ่งที่ต้องปรับปรุง เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพงานในองค์กร ด้วยหลัก 7P 

          (People, Policy, Process, Product, Period, Partner, Paraphernalia) 

ช่วงที่ 4 : เทคนิควิธีการปรับปรุงและพัฒนากระบวนการทำงาน

· P-D-C-A Cycle (วางแผน ทดลอง ตรวจสอบ ปฏิบัติ) 

· เทคนิคการคิดเชิงระบบ 

· Process Improvement Workshop 

1) เรียนรู้ 8 Step ขั้นตอนการปรับปรุงกระบวนการทำงาน 

2) จัดกลุ่มระดมสมอง เพื่อปรับปรุงพัฒนากระบวนการทำงานจริง 


ช่วงที่ 5 : เพิ่มประสิทธิภาพด้วย Proactive (4P : Pacing กระตุ้นได้ - Preparation เตรียมพร้อม -Picking เลือกดี - Positive คิดบวก) 


ช่วงที่ 6 : กำจัดจุดอ่อน 

· เรียนรู้ข้อจำกัดของบุคคล 

· เข้าใจความขัดแย้งระหว่างกัน 

· ค้นหาจุดวิกฤต ของงานของหน่วยงาน 

· สร้างแนวทางการทำงานให้สอดรับกัน 

7. สรุปแนวคิดและสาระที่ได้รับ พร้อมสร้าง Commitment ในการพัฒนาตนเอง

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: Knctrainingcenter, พัฒนาตนเอง, ปรับปรุง