ก่อนอื่น ต้องขอบคุณทุกท่านที่ให้ความสนใจในคอร์สสัมมนานี้ ผมพยายามทำให้เรื่องยากๆให้กลายเป็นเรื่องที่เข้าใจง่ายที่สุด เพื่อให้ท่านนำไปประยุกต์ใช้กับการสร้างคนในองค์กรได้ จากประสบการณ์ ในการวางระบบ e-Learning และ พัฒนา Content ให้แก่ภาครัฐและเอกชนมากว่า 10 ปี พบว่า บางองค์กรยังใช้รูปแบบ Web base Learning และเกินกว่า 90% ยังคงใช้งาน ระบบ LMS มาตรฐาน SCORM 1.2 หรือ SCORM 2004 กันอยู่ ซึ่งต้องขอบอกเลยว่า มันเก่าและเชยไปเสียแล้ว เพราะทาง ADL ผู้ออกมาตรฐานนี้ ได้เลิกพัฒนาไปตั้งแต่ปี 2009 ซึ่ง Version สุดท้ายก็คือ SCORM 2004 edition ที่ 4 นั่นเอง

โดยในช่วงเวลาที่ผ่านมา ทาง ADL ได้ทำการวิจัยและพัฒนามาตรฐานตัวใหม่ที่ชื่อว่า Tin Can API ขึ้น และเปลี่ยนชื่อมาเป็น xAPI หรือ Experience API ในเวลาต่อมา ซึ่งแน่นอนของใหม่ย่อมดีกว่าอยู่แล้ว และมาพร้อมกับความสามารถที่มากมาย

"ไม่จำเป็นต้องมีระบบ LMS ไม่จำเป็นต้องมีแพลตฟอร์มการเรียนรู้ใดๆ ก็สามารถติดตามผลการเรียนได้"

นี่คือ Concept ของ xAPI ครับ เพราะเพียงแค่มีระบบจัดเก็บข้อมูลที่เรียกว่า LRS หรือ Learning Record Store ก็สามารถใช้แทน LMS ได้ หรือหากท่านมีLMSอยู่แล้ว ก็ใช้คู่กันเพื่อให้ได้ผลดียิ่งขึ้น

ที่สำคัญ เราต้องยอมรับว่าในยุคนี้ ได้ก้าวเข้าสู่ ยุค “Big Data” ในแง่ของการตลาด การที่เรามีข้อมูลปริมาณมาก มันคือความได้เปรียบในการแข่งขัน จะเห็นได้จากการที่บริษัทต่างๆ มุ่งกันพัฒนาระบบปัญญาประดิษฐ์ หรือ Ai เพื่อให้สามารถวิเคราะห์ ให้คำแนะนำ หรือตัดสินใจได้ เช่น การทำ Data analytics เพื่อช่วยให้เรียนรู้พฤติกรรมลูกค้า (Insight) ได้มากยิ่งขึ้น

ในแง่ของการศึกษา xAPI สามารถเก็บข้อมูล “เชิงพฤติกรรม” หรือ Insight ของผู้เรียนได้เช่นกัน ยกตัวอย่างเช่น การคลิกปุ่ม การคลิกรูปภาพในบทเรียน การคลิกอ่านเอกสาร PDF การเข้าLink ที่ให้ไว้เพิ่มเติม ระยะเวลาที่ใช้ในการเรียน หรือแม้กระทั่งการกดเล่น กดหยุด และการลากวิดีโอเพื่อข้ามบทเรียน ก็สามารถที่จะติดตามได้ โดยท่านสามารถนำข้อมูลเหล่านี้ไปทำ Learning analytics ได้อีกด้วย