7 ประเด็นร้อนด้านกฎหมายแรงงาน ว่าด้วย การขาด ลา มาสาย และการทดลองงาน และ บทบาทการใช้เทคโนโลยีระบบบันทึกเวลาสมัยใหม่

รหัสหลักสูตร: 58420

จำนวนคนดู 4285 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
ไขข้องข้องใจ ประเด็นเรื่องการขาด ลา มาสาย ที่ฝ่ายบุคคลมีกทำผิดเป็นประจำ และ update เทคโนโลยีใหม่เกี่ยวกับระบบการบันทึกเวลา ที่ฝ่าย HR ต้องตามให้ทัน Trend !!!



หัวข้ออบรมสัมมนา
1.ลูกจ้างมาสาย หักเงินได้..100% ต้องอย่างไร?

2.เคล็ดไม่ลับ 10 วิธีการ ปราบ...คนมาสายให้อยู่หมัด

3.เทคนิค..การเลิกจ้างคนมาสายให้ถูกกฎหมายและชนะคดี

4.การนำการมาสายไปตัดโบนัส ไม่ปรับค่าจ้างทำได้หรือไม่อย่างไร ?

5.นายจ้างให้ทำงานเกินวันละ 8 ชม. โดยไม่จ่ายค่าล่วงเวลา สามารถทำได้หรือไม่?

6.ลาป่วยโดยไม่มีใบรับรองแพทย์ทำได้ไหม?

7.ลูกจ้างหัวร้อน ...ลาออกโดยไม่บอกล่วงหน้าได้ไหม? หรือต้องให้บริษัทอนุมัติหรือไม่?

8.เทคโนโลยีการลงเวลาพนักงาน และ การจัดการข้อมูลเข้าสู่ระบบเงินเดือน ทีตอบโจทย์ ตรงใจ ชาวHR

9.Update แนวโน้มเทคโนโลยี Time Attendance อีกสองปีข้างหน้าที่ AI ราคาถูกลง

วิทยากร
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: กฎหมายแรงงาน, กฎหมายแรงงานการขาด ลา มา สาย, การจ่ายค่าจ้าง โอที, การลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน, การเลิกจ้าง, สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา