หลักสูตร การคิดเชิงระบบ (Systemic Thinking)

การจะดำเนินการกิจกรรมอะไรต่างๆนั้นล้วนเกิดจากระบบการคิดผลงานจะเกิดได้ต้องอาศัยพื้นฐานการคิดการคิดอย่างเป็นระบบ (System Thinking) เป็นศาสตร์การคิดมุ่งสู่ความคิดรวบยอดที่สำคัญรวมถึงวิธีการและกระบวนการคิดจะก่อให้เกิดทักษะเทคนิคตลอดจนการปฏิบัติเพื่อประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างต่อเนื่อง เพื่อเครื่องมือในสำหรับการพัฒนาองค์กรได้อย่างยั่งยืนในอนาคต

วัตถุประสงค์

    1.เพื่อให้เกิดทักษะการคิดเชิงระบบ (System Thinking)

    2.เพื่อให้ทราบถึงเทคนิคการปฏิบัติในการใช้หลักการคิดเชิงระบบ

    3.เพื่อนำความรู้ เทคนิคการคิดเชิงระบบไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน

    ความสำคัญของการคิด (Conceptual Thinking)

    ทักษะการคิด (Thinking skill)

    สร้างการคิดทัศนคติเชิงบวก (Positive Thinking)

    ทำไมต้องพัฒนาการคิด

   การคิดกับการทำงานร่วมกันในยุคสมัยใหม่

Session 2 : คิดเชิงระบบ…คิดอย่างไร

    ความหมายของการคิดเชิงระบบ

    บริบทของการคิด

    ศาสตร์การคิดอย่างเป็นระบบ (System Thinking)

    ความคิดรวบยอดที่สำคัญของการคิดเชิงระบบ

    วิธีการเชิงระบบและกระบวนการคิดเชิงระบบ

    องค์ประกอบของการคิดเชิงระบบ

    ทักษะสำคัญและเทคนิคสำหรับการเรียนรู้เกี่ยวกับระบบ

    เทคนิคการคิดเชิงระบบ 4 ประการ

    ประโยชน์ของการคิดเชิงระบบ

ลักษณะการเรียนรู้

    1.เน้นการเรียนรู้แบบถ่ายโอนความรู้ (Transfer of Learning)

    2.เน้นการเรียนรู้แบบ Action Learning กิจกรรมกลุ่มย่อย SGA. (Small Group Activity)

    3.เน้นการเรียนรู้จากการถ่ายทอดประสบการณ์ Learn by Experience.

    4.Work shop / Case Study

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

    1.ได้สร้างทักษะการคิดเชิงระบบ

    2.ได้เทคนิคการปฏิบัติในการใช้หลักการคิดเชิงระบบ

    3.นำความรู้ เทคนิคการคิดเชิงระบบไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน

 เจ้าของกิจการ,ผู้บริหาร,ผู้จัดการ,หัวหน้างาน และผู้ที่สนใจทั่วไป

 ระดับบุคคลหรือระดับองค์การจำนวนผู้เข้าอบรม : 20-30 คน/รุ่น

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร