หลักสูตรนี้จะทำการค้นหาแนวทางและจุดเริ่มต้นในการพัฒนาตนเอง ให้กับพนักงานที่ต้องการเป็นมืออาชีพในการทำงาน ที่มีความพร้อมที่จะพัฒนาตนเอง โดยการทำความเข้าใจถึงการวางแผนพัฒนา ตนเองอย่างเป็นระบบ มุ่งเน้นการสร้างแนวคิด ปรับเปลี่ยนมุมมอง ทัศนคติและเสริมสร้างลักษณะนิสัยของ การทำงานแบบมืออาชีพ ให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กรที่ต้องการ “คน” ที่มีศักยภาพ เป็นฟันเฟืองช่วยขับเคลื่อน

องค์กรให้ก้าวสู่ความเป็นผู้นำทางธุรกิจ และโดดเด่นด้วยบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ

Module 1

1. การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม เพื่อการพัฒนาตนเอง

- ด้านความคิด

- ด้านความรู้สึก

- ด้านการปฏิบัติงาน

2. การสร้างความเชื่อมั่นในการพัฒนาตนเอง

- วิธีการสร้างความเชื่อมั่นในตนเอง

- การสร้างขวัญกำลังใจในการทำงาน

3. การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

- การประเมินผลการทำงานของตนเอง

- วิเคราะห์สาเหตุของปัญหาในการทำงาน

- วิธีการปรับปรุงคุณภาพในการปฏิบัติงาน

- เคล็ดลับในการทำงานให้ประสบความสำเร็จ

4. ปัญหา และแนวทางการแก้ไขปัญหาในการทำงาน

- ความหมายของปัญหา

- ขั้นตอนการแก้ไขปัญหา

- การลดความขัดแย้งในการทำงาน

5. เทคนิคการบริหารความเครียด สร้างสุขในการทำงาน

Module 2 :

1. การปรับเปลี่ยนวิธีคิด Mind Set ในการพัฒนาตนเอง

2. ค้นหาสาเหตุ...สำคัญภายใต้ความรู้สึกของตนเองที่ก่อให้เกิดความรู้สึกเหล่านี้

- เกิดความหงุดหงิด เบื่อหน่าย ท้อแท้ไม่ชอบงานที่ทำ

- อยากเป็นคนเก่งแต่หาจุดแข็งของตนเองไม่เจอ

- ต้องการเป็นคนสำคัญ

- ไม่สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ฯลฯ

3. การจัดทำกลยุทธ์และการวางแผนในการพัฒนาตนเอง

- การทำ SWOT Analysis วิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน ของตนเองให้ตรงจุด

- Set Goal การกำหนดเป้าหมายในการพัฒนาตนเอง

- การพัฒนา Competency (ความสามารถ) ของตนเอง

4.การจัดทำ IDP (Individual Development Plan) ด้วยตนเอง