การบริหารงานคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการตามกฏหมาย
รหัสหลักสูตร: 58787
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
กรณีที่นายจ้างมีสำนักงานสาขา หรือหน่วยงานที่ตั้งอยู่ต่างหากและมีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปก็จะต้องมีคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คณะ ในหน่วยงานหรือสาขานั้นๆด้วย หากสถานประกอบการใดที่มีคณะกรรมการลูกจ้างตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์อยู่แล้ว คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ
วัตถุประสงค์
1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กฎหมายเกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ
2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ เข้าใจ บทบาทหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบ
3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. หน้าที่และความรับผิดชอบของ คณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ
3. บทบาทสำคัญของ คณะกรรมการบริหารงานสวัสดิการ
4. บทบาทหน้าที่ของผู้บริหาร ต่อคณะกรรมการสวัสดิการ
5. ข้อพึงปฏิบัติ : สิ่งที่นายจ้างพึงปฏิบัติต่อคณะกรรมการสวัสดิการ
6. การจัดสวัสดิการที่จำเป็นและเหมาะสมกับนายจ้างและลูกจ้าง
7. การบริหารคณะสวัสดิการแบบ WIN-WIN
8. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ
9. บทกำหนดโทษตามกฎหมายที่เกี่ยวกับการการบริหารคณะสวัสดิการกรณีฝ่าฝืน
10. กฎหมายสวัสดิการแรงงาน
11. หลักการกำหนดสวัสดิการและสภาพแวดล้อมในสถานประกอบการ
12. ถาม-ตอบ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในการดำเนินการ
วิทยากร : อาจารย์พิชิต สุจริตจันทร