การจัดทำ Training Road map และแผนพัฒนารายบุคคลตาม Competency

รหัสหลักสูตร: 59065

จำนวนคนดู 1150 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
การจัดทำ TRAINING ROAD MAP ถือว่ามีสำคัญของการพัฒนาบุคลากร โดยเฉพาะการนำไปพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคลให้เหมาะสมและสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากรขององค์กร สอดคล้องกับเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) และสอดคล้องกับข้อกำหนดของมาตรฐานสากลต่างๆ องค์กรใดที่นำไปใช้จะสามารถจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลได้ตรงจุดและสอดคล้องกับ
หัวข้ออบรมสัมมนา
1. Training Roadmap ทำอย่างไร ?

2. การวางแผนทำ Training Roadmap อย่างเป็นระบบ

3. Competencyและความเชื่อมโยงในการทำTraining Roadmap

4. ขั้นตอนในการจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล

5. เทคนิควิเคราะห์หา Competency Gap

6. เทคนิคในการติดตาม ประเมินผล และรายงานผลการพัฒนาตาม IDP(IDP Follow up)

7. นำ Introduction to Individual Development Plan ไปใช้งาน

8. การกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ(Career Path)

9. On the Job Training/Job Requirements

10. การจัดทำแผนเพื่อพัฒนาและปรับปรุงงาน(Job Enhancement)มีเทคนิคอย่างไร

11. การจัดทำแผนเพื่อสร้างการเติบโตขึ้นไปในตำแหน่งหน้าที่การงานที่สูงขึ้น(Career Development)มีเทคนิคอย่างไร


ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: การจัดทำ Training Road map และแผนพัฒนารายบุคคลตาม