รับมือกับกฎหมายแรงงานใหม่ “พระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7)” พ.ศ. 2562

รหัสหลักสูตร: 59154

จำนวนคนดู 1645 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
        เหตุผลและความจำเป็นในการจำกัดสิทธิและเสรีภาพของบุคคลตามพระราชบัญญัตินี้ เพื่อยกระดับการคุ้มครองลูกจ้างให้เป็นไปตามมาตรฐานสากลและมีประสิทธิภาพมากขึ้น อันจะทำให้ลูกจ้างซึ่งเป็นประชาชนส่วนใหญ่ของประเทศมีความมั่นคงในการทำงานและมีคุณภาพชีวิตทีดีขึ้นและจะเป็นประโยชน์แก่ความมั่นคงทางเศรษฐกิจของประเทศ ซึ่งการตราพระราชบัญญัตินี้สอดคล้องกับเงื่อนไขที่บัญญัติไว้ในมาตรา 26 ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทยแล้ว


หัวข้ออบรมสัมมนา
1. เรื่องดอกเบี้ยและเงินเพิ่ม มาตรา 9 

2. เรื่องการเปลี่ยนตัวนายจ้าง มาตรา 13 ปพพ.มาตรา 577 

3. เรื่องการบอกเลิกสัญญาจ้าง มาตรา 17

4. เรื่อง การลากิจ มาตรา 34

5. วันลาคลอดบุตร มาตรา 41

6. เรื่อง การจ่ายเงินค่าตอบแทนการทำงานโดยเท่าเทียม มาตรา 53

7. เรื่องกำหนดเวลาการจ่ายค่าจ้างค่าตอบแทน มาตรา 70

8. เรื่องการหยุดกิจการชั่วคราว มาตรา 75

9. เรื่องคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานสั่งให้นายจ้างจ่ายเงินค่าชดเชยพิเศษหรือค่าชดเชยพิเศษแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า

10. เรื่องอัตราค่าชดเชย มาตรา 118

11. เรื่องการย้ายสถานประกอบการ มาตรา 120

12. เรื่องการระงับคดีอาญา เมื่อนายจ้างปฏิบัติตามคำสั่ง หรือคำสั่งของพนักงานตรวจแรงงาน

13. หลักเกณฑ์ตามกฎหมายใหม่ เรื่อง การระงับคดีอาญาเมื่อยอมปฏิบัติตามคำพิพากษาหรือคำสั่งศาลตามมาตรา 120/2 และมาตรา 125/2

14. เรื่องการลงโทษนายจ้างที่ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย


ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: กฎหมาย, กฎหมายใหม่, อบรม, สัมมนา, LAW, Training