หลักสูตรฝึกอบรม ทัศนคติในการทำงาน (Work Attitude)

     การทำงานในปัจจุบัน มีสิ่งหนึ่งที่เป็นแรงกระตุ้น และเป็นสิ่งเร้าทำให้เกิดพลังในการทำงานให้มีความสุขและมีประสิทธิภาพได้ นั่นคือ ทัศนคติในการทำงานเชิงบวก และบ่อยครั้งที่ในชีวิตของคนส่วนใหญ่ ในการดำเนินชีวิตประจำวัน จะคิดในเชิงลบ รวมแม้กระทั่งชีวิตในการทำงาน ที่มันเกิดจากการสะสม กระทำ และมีความคิดในเชิงลบเป็นประจำ จนทำให้ยากแก่การเลิกปฏิบัติ หรือเลิกคิด และหันกลับมาคิดในเชิงบวกแทน ซึ่งสิ่งเหล่านี้เป็นปัญหาสะสม และมีเป็นจำนวนมากที่เกิดขึ้นกับคนทำงาน ถ้าไม่ทุ่มเท ตั้งใจ แน่วแน่ และมีความมุ่งมั่นที่จะสร้างทัศนคติในการทำงานเชิงบวก เพราะความคิดในเชิงบวก เป็นผลดีต่อตนเองในด้านร่างกาย จิตใจ อารมณ์ และความรู้สึก รวมถึงพลังในการทำงาน เพื่อความก้าวหน้า และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นต่อตนเอง และต่อองค์กรที่เราทำงานอยู่

     หลักสูตร การสร้างทัศนคติในการทำงาน จึงเป็นคำตอบที่จะช่วยท่านให้มีความรู้ ความเข้าใจ และการปรับตัวในการสร้างแนวความคิดในเชิงบวกให้จงได้ ที่เป็นประโยชน์ต่อตัวท่านเองและองค์กร

วัตถุประสงค์

     1.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมตระหนักถึงความสำคัญของทัศนคติในการทำงานที่ส่งผลต่อความสำเร็จของตนเอง ทีมงาน และองค์กร

     2.     เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวคิดการพัฒนาทัศนคติเชิงบวก (Positive Work Attitude) และการปรับ Mindset ในการทำงานยุคใหม่

     3.     เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์และตระหนักรู้ถึงทัศนคติเชิงลบที่เกิดขึ้นกับตนเอง และเรียนรู้วิธีการปรับเปลี่ยนไปสู่ทัศนคติเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์

     4.     เพื่อพัฒนาทักษะการคิดเชิงบวก การจัดการอารมณ์ และการรับมือกับปัญหา ความกดดัน และความท้าทายในการทำงานได้อย่างเหมาะสม

     5.     เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน การทำงานเป็นทีม และการมีความผูกพันต่อองค์กร

ผลที่คาดว่าจะได้รับจากการอบรม

     •      ผู้เข้าอบรมมีทัศนคติที่ดีและมีมุมมองเชิงบวกต่อการทำงาน ส่งผลให้เกิดแรงจูงใจและพลังในการทำงานมากยิ่งขึ้น

     •      ผู้เข้าอบรมสามารถปรับเปลี่ยนวิธีคิดจากเชิงลบเป็นเชิงบวก และสามารถจัดการกับความเครียดหรือแรงกดดันในการทำงานได้อย่างเหมาะสม

     •      ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจบทบาทของตนเองต่อองค์กร และสามารถสร้างความร่วมมือในการทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     •      ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคและแนวคิดที่ได้จากการอบรมไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนาประสิทธิภาพการทำงานของตนเองและหน่วยงาน

     •      องค์กรได้รับบุคลากรที่มีทัศนคติที่ดี มีความผูกพันต่อองค์กร และมีความพร้อมในการทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายขององค์กรร่วมกัน

   2.   ทำไมถึงต้องมีการสร้างทัศนคติในการทำงานเชิงบวก

   3.   หลักการต่างๆที่ทำให้เกิดความคิดเชิงบวก

   4.   Mindset ของพนักงานยุคใหม่

   5.   การสร้างทัศนคติเชิงบวกในการทำงานแบบเชิงรุก

   6.   เทคนิคการตรวจจับทัศนคติเชิงลบ

   7.   เทคนิคการปรับเปลี่ยนทัศนคติเชิงลบไปเป็นเชิงบวก

   8.   ทัศนคติที่ดีต่อการร่วมกันทำงานเป็นทีม

   9.   ทบทวนและตรวจสอบความคาดหวังของท่าน” และ องค์กร

  10.   ผลแห่งการสร้างแนวความคิดในการทำงานเชิงลบ (ความเครียด)

  11.   เคล็ดลับการสร้างความสุข (Endorphin Effect) เพื่อประสิทธิภาพในการทำงาน

  12.   การพัฒนาทัศนคติที่ส่งเสริมประสิทธิภาพในการทำงาน

  13.   เทคนิคการคิดและทำงานอย่างมีความสุข

  14.   แนวทางการสร้างความจงรักภักดีต่อองค์กร

  15.   การรับมือกับปัญหาและแรงกดดันในการทำงาน

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร