ปรับเปลี่ยนและสร้างเสริมทัศนะคติเชิงบวกในชีวิตและการทำงาน เพื่อให้เกิดสมดุลทางความคิด 

เพื่อให้บุคลากรเห็นความสำคัญของการทำงานเป็นทีมและการได้รับการยอมรับจากเพื่อร่วมงานทุกระดับว่ามีส่วนสนับสนุนความสำเร็จและการบรรลุเป้าหมายขององค์กรร่วมกัน

เพื่อพัฒนาทักษะที่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและทำให้เพื่อนร่วมทีมยอมรับ อันจะนำไปสู่ทีมแห่งพลังร่วม (Team Synergy)

เพื่อสร้างและส่งเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน และเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเองในฐานะเป็นสมาชิกคนหนึ่งขององค์กร

เพื่อให้พนักงานมีความผูกพันกับทีมหรือหน่วยงานมากขึ้น เป็นคนสำคัญของทีมและมีการประสานงาน สื่อสารที่ดีระหว่างหน่วยงาน

เรียนรู้หลักความหมายที่แท้จริงของการสร้างทัศนคติเชิงบวก วิธีปรับแนวคิดให้เป็นบวก

เรียนรู้หลักการทำงานเป็นทีมอย่างสร้างสรรค์

เรียนรู้หลักการสร้างความเป็นมืออาชีพในการทำงาน (Work Shop)

กิจกรรมสร้างวัฒนธรรมในองค์กรด้วยหลักมนุษย์สัมพันธ์ (Work Shop)

Module2: ก้าวแรกของทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง และการกำหนดเป้าหมายร่วมกัน เพื่อการทำงานเป็นทีมด้วยกิจกรรม

Team Building/Walk Rally (4-6 สถานี ตามความเหมาะสมและจำนวนของผู้เข้าอบรม)

สถานีที่ 1 :การติดต่อสื่อสารและประสานงาน เพื่อการทำงานเป็นทีม

สถานีที่ 2 : การตัดสินใจและการแก้ปัญหาความขัดแย้งของทีม

สถานีที่ 3 : การแก้ปัญหาความขัดแย้งด้วยวิธีการสื่อสารแบบ Win-Win

สถานีที่ 4 : การสร้างพลังร่วมกัน (Synergy) ภายใต้ความแตกต่างกัน

สถานีที่ 5 : การสร้างความไว้เนื้อเชื่อใจ Building Trust and Team Spirit

สถานีที่ 6 : สร้างภาวะผู้นำ และผู้ตามที่ดี Leadership

ระดมสมอง : สรุปบทเรียนความสำเร็จและความล้มเหลวของทีม

Module3: การมีส่วนร่วมและความรับผิดชอบต่อองค์กร

ความสำคัญของพนักงานต่อความสำเร็จของทีมและองค์กร

บทบาทของพนักงานต่อความสำเร็จและล้มเหลวขององค์กร

Module4: กิจกรรมส่งท้าย "สร้างความรักความผูกพันสู่เป้าหมายเดียวกัน"