กลยุทธ์การเจาะกลุ่มผู้สมัครงานและเทคนิคการคัดเลือกคนที่ใช่ (Recruitment & Selection : Strategies & Tactics)

รหัสหลักสูตร: 59957

จำนวนคนดู 1201 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
เพื่อแก้ปัญหาการสรรหาเช่น ได้คนไม่ตรง ใบสมัครไม่เข้า ไม่มีทักษะการเขียนประกาศ เป็นต้น
หัวข้ออบรมสัมมนา
  1. ปัญหาของการทำงาน Recruitment 
  2. ตัวชี้วัดความสำเร็จของการทำงาน (Recruitment KPI) 
  3. กระบวนการสรรหา(Recruitment Process) 
  4. การวางแผนการสรรหากำลังคน(Manpower Planning) 
  5. การเลือกช่องทางที่ใช่เพื่อลงประกาศให้ตรงตำแหน่งงานที่เปิดรับ 
  6. รวมช่องทางการสรรหาคนและวิธีเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน 
  7. เทคนิคการสรรหาผู้สมัครงานจำนวนมาก 
  8. การสรรหาตำแหน่งงานหายากและตำแหน่งงานเฉพาะ 
  9. ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้ได้ผล 
  10. วิเคราะห์ตัวอย่างประกาศรับสมัครงานจากตัวอย่างประกาศ 
  11. เทคนิคการเขียนประกาศรับสมัครงาน –เขียนอย่างไรให้ได้คน 
  12. การวิเคราะห์พฤติกรรมคนหางานและการประเมินผลสำเร็จของการประกาศรับสมัครงาน 
  13. ข้อจำกัดของการสรรหาพนักงาน 
  14. การคัดเลือกใบสมัคร : ความสำคัญและวิธีคัดเลือกเพื่อไม่ให้พลาดคนเก่งคว้าคนผิด 
  15. Tips และเทคนิคประกอบการสัมภาษณ์สำหรับฝ่าย HR 


วิทยากร
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: recruit, สรรหา, คัดเลือก, HR, บุคคล, สัมภาษณ์