การเขียนสัญญาจ้าง - การออกระเบียบปฏิบัติ - ประกาศ หรือออกหนังสือต่างๆ เขียนให้ดีให้มีผลทางกฎหมายต้องเขียนอย่างไร..?

รหัสหลักสูตร: 61081

จำนวนคนดู 1529 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ทราบและเข้าใจแนวทางการเขียนสัญญาจ้าง - การออกระเบียบปฏิบัติ - การออกหนังสือเป็นประกาศ หรือออกคำสั่งต่างๆ ที่ไม่ขัดหรือแย้งต่อกฎหมายแรงงาน 

2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติได้จริงต่อการตั้งข้อกำหนดเพื่อให้พนักงานในองค์กรได้ปฏิบัติตาม 

3. เพื่อให้นายจ้าง - ผู้บริหาร ได้ทราบถึงการทำบันทึกข้อตกลงต่างๆ เขียนให้ดีให้มีเนื้อหาหรือให้มีข้อความที่คอบคุมความผิดให้มีผลทางกฎหมายต้องเขียนอย่างไร..?

หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อในการอบรม

1. การเขียนสัญญาจ้างพนักงานทดลองงาน 

2. การเขียนหนังสือ แจ้งการขยายระยะเวลาทดลองงาน 

3. การเขียนหนังสือ แจ้งการบอกกล่าวล่วงหน้าเพื่อเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย 

4. การเขียนหนังสือ เลิกจ้างกรณีพนักงานไม่ผ่านการทดลองงาน 

5. การเขียนหนังสือ แจ้งโครงการเกษียณงานก่อนอายุ (เกษียณงานก่อนกำหนด) 

6. การเขียนหนังสือ แจ้งการเกษียณงานตามข้อบังคับในการทำงาน 

7. การเขียนสัญญาจ้าง พนักงานที่ผ่านการทดลองงานแล้วเพื่อบรรจุเป็นพนักงานประจำ 

8. การเขียนสัญญาจ้าง พนักงานที่เกษียณงานแล้วจ้างให้ทำงานอีก (สัญญาจ้างปีต่อปี) 

9. การเขียนสัญญาจ้าง ที่ปรึกษาด้านแรงงาน สัญญาจ้าง 6 เดือน หรือปีต่อปี 

10. การเขียนสัญญาจ้าง บริษัทรับเหมา (outsource) เพื่อให้นำแรงงานเข้ามาทำงานในองค์กร 

11. การเขียนสัญญาจ้าง เพื่อให้ลูกจ้างที่ทำผิดชดใช้ค่าเสียหายโดยผ่อนชำระเป็นรายเดือน 

12. การออกระเบียบปฏิบัติ การมาปฏิบัติงาน (มาสายต้องแจ้ง - ต้องลา) 

13. การออกระเบียบปฏิบัติ การออกแบบฟอร์มเป็นบันทึก เพื่อให้เหตุผลกรณีมาทำงานสาย 

14. การออกระเบียบปฏิบัติ การปฏิบัติตนในวันและเวลาทำงาน 

15. การออกระเบียบปฏิบัติ การลากิจได้รับค่าจ้าง และไม่ได้รับค่าจ้าง 

16. การออกระเบียบปฏิบัติ การลาพักผ่อนและ กรณีภายในปีใช้สิทธิไม่หมด - หรือออกจากงาน 

17. การออกระเบียบปฏิบัติ การลาป่วยกรณีไม่เกิน 3วัน - กรณีเกิน 3วัน ทำงาน 

18. การออกระเบียบปฏิบัติ การเข้า - ออก บริษัทฯ กรณีในเวลาทำงานหรือในเวลาพัก 

19. การออกระเบียบปฏิบัติ การจ่ายค่าเบี้ยเลี้ยงและค่าตอบแทนกรณีพนักงานออกไปทำงานนอกบริษัทฯ 

20. การออกระเบียบปฏิบัติ การขับรถรับ - ส่ง สิ้นค้าให้กับลูกค้าตามวัน - ตามเส้นทาง และเวลาที่กำหนด 

21. การออกประกาศ การทำผิดวินัยเป็นกรณีร้ายแรง 

22. การออกประกาศ การเลื่อนการจ่ายค่าจ้างหรือค่าสวัสดิการ 

23. การออกประกาศ การเลื่อน หรือเปลี่ยนแปลงวันหยุดตามประเพณี 

24. การออกประกาศ การห้ามใช้โทรศัพท์ - คอมพิวเตอร์ - notebook ในเวลาทำงานอันมิใช่เรื่องงาน 

25. การออกประกาศ กรณีจัดงานเลี้ยงประจำปี (เพื่อป้องกันการสร้างปัญหาในงานเลี้ยง) 

26. การออกประกาศ ห้ามมิให้พนักงานใช้สถานที่ทำงานแสวงหาผลประโยชน์ให้กับตน 

27. การออกประกาศ เรื่องระเบียบและเงื่อนไขการจ่ายเงินโบนัสประจำปี 

28. การออกหนังสือ แต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนความผิดทางวินัย 

29. การออกหนังสือ บันทึกการสอบสวน กรณีพนักงานทำผิดวินัย 

30. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัยเป็นใบเตือน - เตือนด้วยวาจา - เตือนเป็นหนังสือ - เตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 

31. การออกหนังสือ บันทึก กรณีพนักงานไม่ยอมรับ - ไม่ยอมเซ็นรับในหนังสือเตือน 

32. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานไม่เกิน 7 วัน โดยไม่ได้รับค่าจ้าง 

33. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานเพื่อรอการสอบสวนความผิดโดยได้รับค่าจ้าง 50%ของค่าจ้าง 

34. การออกหนังสือ ลงโทษทางวินัย สั่งพักงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลาโดยได้รับค่าจ้างเต็ม 

35. การออกหนังสือ บันทึกข้อตกลงเมื่อลาออกจากงานจะไม่เรียกร้องเงินค่าใดๆ ต่อนายจ้าง 

36. การออกหนังสือ เลิกจ้าง กรณีทำผิดวินัยในการทำงาน (โดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆ) 

37. การออกหนังสือ เลิกจ้างโดยไม่มีความผิด -ได้รับค่าชดเชยและเงินอื่นๆ ตามสิทธิ 

38. การออกหนังสือ เลิกจ้างกรณีนายจ้าง ปิดหรือย้ายกิจการไปยังที่แห่งใหม่ 

39. การออกหนังสือ มอบอำนาจกระทำการแทนนายจ้าง 

40. การแก้ไข - เปลี่ยนแปลงข้อบังคับในการทำงานให้สอดคล้องกับกฎหมายใหม่และสภาพปัจจุบัน 

· ถาม - ตอบ - แนะนำ 

· ผู้เข้าร่วมสัมมนา - นายจ้าง - ผู้บริหาร- HR. - บุคคลทั่วไป

· ท่านที่เข้าร่วมสัมมนา (จะได้รับตัวอย่างเอกสารแจก 40 หัวข้อที่สัมมนานี้ “ฟรี”)

· ให้คำปรึกษาผู้เข้าร่วมสัมมนา หลังการสัมมนา “ ฟรี ” ตลอดกาล ไม่มีค่าใช้จ่าย

วิทยากร
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: Knctrainingcenter, การเขียนสัญญาจ้าง, สัญญาจ้าง, ระเบียบปฏิบัติ, ประกาศ, เขียนสัญญา