ศิลปะการบังคับบัญชา และผลักดัน ให้ลูกน้องทำงานอย่างได้ผล (Arts of Effective Directing & Driving for Great Performance)

รหัสหลักสูตร: 62065

จำนวนคนดู 905 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หัวหน้าหลายคน.....สั่งงานและผลักดันงานลูกน้อง “ไม่เป็น”

ไม่ติดตามควบคุมงาน

ไม่รู้จะใช้อำนาจปกครองลูกน้องอย่างไร

เป็นแต่หัวหน้าแบบ “ใจดี” ที่สร้างผลงานไม่ได้ตามเป้า

นานวันเข้า ลูกน้องขาดความศรัทธา

ลูกน้องหมดโอกาสเติบโต และเสียความสัมพันธ์การทำงาน

หากเป็นปัญหาแบบนี้ หลักสูตรของเราช่วยท่านได้....

    การสั่งงาน (Directing) การควบคุมงาน (Controlling) การติดตามงาน (Following) กับลูกน้อง ถือเป็นหน้าที่งานด้านการ บริหารจัดการงานสำคัญของผู้จัดการและหัวหน้างาน

ที่ต้องฝึกฝนทักษะความสามารถเนื่องจากเป็นทักษะที่มีต่อความสำเร็จและล้มเหลวในการทำงานตามเป้าหมายของหน่วยงานและขององค์กรอย่างมาก โดยเฉพาะในยุคที่มีคนทำงานหลากหลายช่วงวัยทำงานด้วยกัน

ประกอบกับผู้จัดการและหัวหน้างานยุคใหม่ มีความเชี่ยวชาญในงานแต่อาจจะขาดทักษะในการสั่งงาน ควบคุมและติดตามผลงานลูกน้องอย่างเป็นระบบ เมื่อเกิดปัญหาขึ้น ก็ไม่สามารถใช้การบังคับบัญชาที่ต้องอาศัย

การใช้ทั้งพระเดชและพระคุณในการปกครองบังคับบัญชาควบคู่กันให้ได้ผล และไม่ถนัดกับการพูดคุยเพื่อผลักดันงานลูกน้อง ทำงานของตัวเองไป ในขณะที่ลูกน้องก็ทำงานของตนเองเสมือนหนึ่งต่างคนต่างทำงาน

เพื่อให้ปัญหาหรือข้อติดขัดเช่นนี้หมดไป ผู้จัดการและหัวหน้างานควรได้เรียนรู้ทักษะตามหลักสูตรนี้  

หัวข้ออบรมสัมมนา
บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานในการขับเคลื่อนผลงานลูกน้อง

ปัญหาในการปฏิบัติงานที่ไม่เป็นไปตามเป้าหมายที่พบในองค์กรของเรา

 - การสั่งงานที่ผิดพลาดและไม่มีประสิทธิภาพ

 - การควบคุมที่ไม่มีประสิทธิภาพ

 - การติดตามงานที่ไม่ได้ผล

ลักษณะของการบังคับบัญชาที่ดีและข้อพึงระวัง

 - การสั่งงานและทำให้มั่นใจว่าลูกน้องเข้าใจงานที่สั่ง

 - การควบคุมเพื่อให้งานเป็นไปตามแผนปฏิบัติงาน

 - การติดตามงานเพื่อทราบความคืบหน้าและนำข้อมูลมาปรับปรุงงาน

ทำความเข้าใจแนวทางการสื่อสารเพื่อการสั่งงาน ควบคุมและติดตามงาน

 - ทบทวนสไตล์การทำงานลูกน้อง 4 แบบตาม DISC พร้อมประเมินตนเอง

 - เทคนิคการสั่งงานตามสไตล์ลูกน้อง

 - เทคนิคการติดตามและควบคุมที่มีประสิทธิภาพโดยอิงตามสไตล์ลูกน้อง

 - กรณีศึกษา : แนวทางการพัฒนาระบบติดตามและควบคุมงานเพื่อให้ได้ผลดีขึ้น

 - Role Playing : การสื่อสารที่ได้ใจลูกน้อง

 - การสื่อสารเพื่อการสั่งงานและการควบคุมที่มีประสิทธิภาพโดยอิงตามสไตล์ลูกน้อง

 - การติดตามงานที่แตกต่างกันตามสไตล์ลูกน้อง

ศิลปะการใช้พระเดช/พระคุณเพื่อบริหารจัดการลูกน้อง

 - อำนาจบังคับบัญชาและการลงโทษทางวินัยกับพนักงาน

 - ประเด็นเรื่องทำงานผิดพลาดบกพร่อง/พฤติกรรมไม่เหมาะสมกับการลงโทษทางวินัยกับพนักงาน

 - ตัวอย่างการสั่งลงโทษด้วยวาจาพนักงาน และกรณีตัวอย่าง การปรับปรุงผลงานของลูกน้องอย่างได้ผล

การจูงใจให้ลูกน้องทำงาน

 - ทำไมแรงจูงใจในการทำงานของลูกน้องจึงเป็นเรื่องสำคัญ

 - สร้างแรงจูงใจในการทำงานให้ลูกน้องด้วย DRIVE

 - การสะท้อนผลงานเพื่อสร้างแรงจูงใจให้ลูกน้อง

 - ฝึกปฏิบัติ : พูดเพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับลูกน้อง

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้พร้อมถาม-ตอบ

สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้


วิทยากร
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: การสั่งงาน, Directing, การควบคุมงาน, Controlling, สะท้อนผลงาน