การดำเนินธุรกิจในปัจจุบัน เป็นที่ยอมรับของ “ยุคการแข่งขัน” ซึ่งองค์กรจำเป็นต้องสร้างศักยภาพด้านภาพพจน์ของความเป็น “ยุคใหม่” คู่กับ “ระดับมืออาชีพ” โดยมีบุคลากรในองค์กรที่มีศักยภาพด้านภาพลักษณ์ของความเป็น “ยุคใหม่” คู่กับ “ความเป็นมืออาชีพ” ในการสร้างอานิสงส์ความสำเร็จในการแข่งขันดังกล่าวอย่างเป็นทีมงาน

ดังนั้น การพัฒนา “ภาพลักษณ์ยุคใหม่” (ภาษาใจ) ของบุคลากรในองค์กรจึงเป็นพื้นฐานสำคัญด้วยหลาย ๆ องค์ประกอบที่ต้องคำนึงถึง เพื่อสร้างและบ่งบอกถึงสัญลักษณ์ “ความเป็นมืออาชีพ” (ประสิทธิผลจากภาษาใจ) ในการปฏิบัติงานตามบทบาทหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

ทั้งนี้ จากประสิทธิผล “ภาพลักษณ์ยุคใหม่” ของบุคลากรในองค์กรที่มีพื้นฐานของวิสัยทัศน์ และ เป้าหมายขององค์กรที่ยึดไว้ จะสามารถนำพาองค์กรไปสู่การแข่งขันด้วยศักยภาพด้าน “ความคิดสร้างสรรค์” (Creative Thinking) จากกลยุทธของหลักการทำงานร่วมกันเป็นทีมอย่างแน่นอน 

วัตถุประสงค์ 

1. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาได้เรียนรู้พฤติกรรมในการทำงานร่วมกันของตนเองและของเพื่อนร่วมงาน พร้อมทั้งเรียนรู้การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ 

2. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนาตระหนักและเห็นความสำคัญของการมีทัศนคติเชิงบวกในการเป็นผู้ให้และผู้รับความช่วยเหลือแก่เพื่อนร่วมงานอย่างเหมาะสม 

3. เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข และเกิดทัศนคติที่ดีต่องาน องค์กร และเพื่อนร่วมงาน

หัวข้อหลักสูตร

· เกม การละลายพฤติกรรม 

· มาตรฐานนักปฏิบัติการยุคใหม่ 

· การเสริมสร้างทัศนคติที่ดี และจิตสำนึกที่ดี” 

แบบทดสอบ : การรู้จักตนเอง 

· การพัฒนาศักยภาพด้าน “ภาพลักษณ์ยุคใหม่” 

แบบทดสอบ : เคล็ดลับความสำเร็จ 

· ประเมินกลุ่มด้านศักยภาพ “ภาพลักษณ์ยุคใหม่และมืออาชีพ” 

· นำเสนอผลประเมินกลุ่ม ประกอบ การวิเคราะห์ 

· สร้างความเข้าใจองค์ประกอบที่สำคัญในการเสริมสร้าง “ความคิดสร้างสรรค์” 

· จัดกิจกรรมกลุ่ม “ความคิดสร้างสรรค์” 

· นำเสนอผลของทีมงาน ประกอบการประเมิน