การออกแบบและพัฒนาระบบ HRIS กุญแจสำคัญในการจัดการยุค HR 4.0
รหัสหลักสูตร: 63470
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
วัตถุประสงค์
· เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้หลักเกณฑ์ วิธีการประเมินเลือกพัฒนาระบบงาน ที่จะนำมาใช้ในองค์กร
· เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถออกแบบระบบงานและโปรกรม Digital HRIS ได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิผล
· เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถวัดประสิทธิผลของการพัฒนาระบบ Digital HRIS และสามารถต่อยอดไปสู่ระบบงาน HR ภายใต้บริบทใหม่
· ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับระบบ Digital HRIS
· โปรแกรมสำเร็จรูป กับการพัฒนาโปรแกรม มีความแตกต่างและมีข้อดี-ข้อด้อย อย่างไร
· แนวโน้มการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และผลกระทบต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงยุค Digital Economy
· ลักษณะแรงงานยุคดิจิตอลของไทย กับ ความเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นในยุค Digital Economy
· การพัฒนาองค์กรสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR
· กรณีศึกษาองค์กรที่ใช้ Digital Organization สร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าและบริการ
Workshop : การเตรียมตัวสู่การเป็น Digital Organization และ Digital HR
· การเริ่มต้น Digital HRIS ควรจะเริ่มที่ใด การตัดสินใจเลือกซอฟท์แวร์ที่ดีที่สุด ระบบควรมีอะไร ใครที่เกี่ยวข้อง ฯลฯ
· หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกโปรแกรมมาใช้ในองค์กร
- การประเมินระบบงาน (Application)
- การประเมิน ผู้พัฒนาระบบงาน (Vendor)
· หลักเกณฑ์และขั้นตอนการพัฒนาระบบงาน Digital HRIS อย่างมืออาชีพ ตั้งแต่ขั้นตอนการกำหนดความต้องการ (Requirement) ขั้นตอนการพัฒนาระบบ (Development) จนถึงการขึ้นระบบงานเพื่อใช้งาน (Go-Live)
· ตัวอย่างกรณีศึกษาการพัฒนาระบบ Digital HRIS
Workshop ฝึกปฏิบัติการ วิเคราะห์ Business Flow เพื่อหาความต้องการออกแบบระบบงาน
· ต่อยอดระบบงาน Digital HRIS เพื่อดึงดูดและรักษาคนในยุค Digital HR และแนวโน้มในอนาคต
- Digital HRIS กับการสรรหาพนักงานที่เก่งและดี ที่ซ่อนอยู่ในโลกดิจิตอล
- Digital HRIS กับการพัฒนาทักษะพนักงานให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่สินค้าและบริการ
- Digital HRIS กับการรักษาและสร้างความร่วมมือภายในองค์กรได้
- Digital HRIS กับการสร้างความผูกพันของพนักงานภายในองค์กร
· เทคนิคการพัฒนาทีม พัฒนาบุคลากร และองค์กรในการก้าวสู่ยุค Digital HR
· ถาม-ตอบ พร้อมแนวทางการแก้ไขปัญหา
ผู้เข้าอบรม
· ผู้ที่จะพัฒนาระบบ Digital HRIS, และผู้ใช้งาน เพื่อรู้ความสามารถของโปรแกรมที่ดี
· เจ้าของกิจการ /ผู้บริหาร/ผู้จัดการ/ผู้ที่จะเพิ่มพูนความรู้และเรียนรู้ระบบงานที่เป็นมาตรฐานสากล
รูปแบบของหลักสูตร
· การบรรยาย และกรณีศึกษา
· Work Shop ฝึกปฏิบัติการ