HRD for New HRD Staff
รหัสหลักสูตร: 28243
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ และเกิดการเรียนรู้ ดังนี้
1. ตระหนักถึงความสำคัญของการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รวมถึง เสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจ ภาพรวมของระบบงาน HR โดยมุ่งเน้นเรื่องงาน HRD เป็นสำคัญ
2. สามารถนำเทคนิคและเครื่องมือการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD Tool) ไปประยุกต์ใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรอย่างสอดคล้องกับความคาดหวังขององค์กร
สำหรับ นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มือใหม่ หัวหน้างาน หรือผู้สนใจงานการบริหารทรัพยากรมนุษย์
1 ความแตกต่างและความสัมพันธ์ระหว่างการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management :HRM)
และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Development : HRD)
2 ภาพรวมของระบบงาน HR
3 ภารกิจงานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
4 ภารกิจงานด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
> การพัฒนารายบุคคล (Individual Development)
> การพัฒนาสายอาชีพ(Career Development)
> การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
> การพัฒนาองค์กร (Organization Development)
5 HRD Tools