ทักษะการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพ

จำนวนคนดู 2497 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

การสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพจำเป็นต้องเข้าใจหลักการ และวิธีการในการสัมภาษณ์เป็นอย่างดี รวมถึงเข้าใจถึงหลักในการตั้งข้อคำถาม และการประเมินผลจากการสัมภาษณ์ เพื่อสรุปและนำไปใช้ในการบริหารงานบุคคล


การสัมภาษณ์เพื่อ

 recruit คนใหม่

 การปรับตำแหน่ง / เลื่อนตำแหน่ง

 การสืบสวน สอบสวน



หัวข้ออบรมสัมมนา

 วัตถุประสงค์การสัมภาษณ์

 การสัมภาษณ์คืออะไร

 สัมภาษณ์ไปทำไม

 หลักการสัมภาษณ์ที่ดี

     หลักในการตั้งคำถาม

 ข้อปฏิบัติของกรรมการสัมภาษณ์

 วิธีการสรุปผลการสัมภาษณ์

 การนำการสัมภาษณ์ไปใช้ในการบริหารบุคลากร


Sponsored
FMEA New Version

วัตถุประสงค์การอบรม- เพื่อให้รับทราบรายละเอียดของ AIAG & VDA FMEA Handbook 1st Edition ...

ดูรายละเอียด
หลักสูตร กลยุทธ์การเพิ่มยอดขาย

หลักการและเหตุผล          ในสภาพของการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้ การขายจะประสบความสำเร็จหร...

ดูรายละเอียด
วิทยากร

วัลภา วงศาโรจน์

งานบุคคล HR หัวหน้างาน การทำงาน

ประสบการณ์โดยตรงด้าน HR มามากกว่า 20 ปี

ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
คำค้นประกาศนี้ Tags: interview, ็HR, สัมภาษณ์