ในยุคแห่งความท้าทายที่การดูแลลูกค้าเป็นเรื่องที่ต้องการความเอาใจใส่และการค้นหาลูกค้าใหม่เพื่อให้การขายเกิดความอยู่รอด กุญแจสำคัญของการรักษาความสัมพันธ์จึงอยู่ที่พนักงานขององค์กรนั้นๆ แต่หากพนักงานขาดซึ่งเป้าหมายในการทำงานก็จะทำให้การทำงานเป็นไปในลักษณะที่ไม่สามารถหวังผลได้อย่างเต็มที่ ผลที่ตามมาคือองค์กรไม่สามารถได้ผลลัพธ์ของงานอย่างเต็มความสามารถของพนักงาน

ดังนั้นหลักสูตร เทคนิคการบริหารงานขาย จึงได้ถูกคิดค้นขึ้นเพื่อให้พนักงานได้มองถึงเป้าหมายในการทำงานที่เต็มไปด้วยประสิทธิภาพและสามารถทุ่มเทการทำงานได้อย่างเห็นผลเพื่อความก้าวหน้าและเติบโตของตนเองและองค์กร

วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม

   1. ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจถึงวิธีการตั้งเป้าหมายเพื่อติดตามการสร้างยอดขาย

   2. ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจถึงเทคนิคการนำเสนอเพื่อเข้าถึงคำว่ามืออาชีพ

   3. ผู้เข้าอบรมสามารถสร้างทัศนคติเชิงบวกผ่านแนวคิดที่สามารถนำไปใช้ต่อยอดเพื่อสร้างเส้นทางในการทำงานอย่างมีเป้าหมายได้

   5. ผู้เข้าอบรมจะสามารถวางแผนการรักษาฐานลูกค้าเก่าและเพิ่มเส้นทางในการหาลูกค้าใหม่ได้

   6. ผู้เข้าอบรมมีทักษะเพิ่มเติมในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและเจรจาโน้มน้าวลูกค้าได้อย่างชาญฉลาด

   1. การตั้งเป้าสู่ยอดขาย

   2. ความสำคัญของการตั้งเป้าหมายและการทำตามเป้าหมาย

      - หลักการของการตั้งเป้าหมายด้วยหลัก SMART

      - การจัดลำดับความสำคัญในการวางแผน บริหารเวลา

      - Workshop การมีเป้าหมายเพื่อการติดตามยอดขาย

      - การติดตามยอดขายและการปรับกลยุทธ์เพื่อสร้างยอด

   3. การนำเสนออย่างมีทักษะ ด้วยศิลปะทางการขาย 

      - เทคนิคการนำเสนออย่างสร้างสรรค์

      - workshop ทดสอบการนำเสนอให้น่าสนใจ

      - เจรจาอย่างรู้ทัน นำเสนออย่างรู้ใจ

      - การสื่อสารที่ตรงใจ ด้วยการโน้มน้าวลูกค้า

      - กฎเจรจาด้วยการหาเพดานเพื่อปิดการขาย

      - การติดตามหลังการขจัดข้อข้องใจให้ตรงใจ

      - กลยุทธ์สร้างความสัมพันธ์ระยะยาว เพื่อการรักษายอดและลูกค้า

      - หลักการนักขายสร้างสัมพันธ์เพื่อต่อยอดลูกค้าใหม่

      - กิจกรรม สร้างสัมพันธ์อย่างได้ผลเพื่อให้ลูกค้ารักองค์กรของเรา

เทคนิคการฝึกอบรม

   · การเรียนรู้แบบผู้มีประสบการณ์เพื่อทำให้สามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปใช้ในการปฏิบัติงานได้ทันที เพราะได้ผ่านการคิดร่วมกันระหว่าง

การฝึกอบรมแล้ว

   · การฝึกอบรม มีความหลากหลายเพื่อให้เกิดความสนุกสนานและเข้าใจง่าย

       - การบรรยาย : เนื้อหาใกล้ตัวเพื่อให้ง่ายต่อการเรียนรู้

       - Work Shop : เกิดการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน

       - การนำเสนอ : ฝึกฝนการแสดงออกและการนำเสนอ

       - การตอบคำถาม : กระตุ้นให้ผู้ฝึกอบรมได้คิดและแสดงความคิดเห็นอย่างเต็มที่