องค์กรทั้งหลายต่างให้ความสำคัญต่อการส่งเสริมพัฒนาให้บุคลากรได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และสอดคล้องกับเส้นทางการเติบโตในอาชีพของแต่ละสายวิชาชีพ เส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training & Development Roadmap) จึงเป็นหนึ่งในเครื่องมือบริหารทรัพยากรบุคคลสมัยใหม่ (Modern HR Tools) ที่นิยมจัดทำกัน โดยเฉพาะในองค์กรที่จัดทำระบบสมรรถนะ (Competency) ก็จะจัดทำเส้นทางการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรบนฐานสมรรถนะ (Competency-based Training Roadmap) เชื่อมโยงเขากับแนวทางการพัฒนาบุคลากรเป็นรายบุคคล (Individual Development Plan-IDP) อันจะทำให้บุคลากรได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะและพฤติกรรมที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน มีขวัญกำลังใจและพร้อมสำหรับการแข่งขันทั้งภายในและภายนอกองค์กร เป็นกำลังสำคัญต่อองค์กรในที่สุด.

 หัวข้อเรียนรู้ (Course Outline) :  

    => เครื่องมือของการพัฒนาบุคลากรสมัยใหม่ (Modern HRD Tools) ที่องค์กรชั้นนำนิยมใช้ 

    => ทบทวนความรู้พื้นฐานเรื่อง Competency 

    => Training & Development Road Map คืออะไร.ฦช?  และมีความจําเป็นต่อองค์กรอย่างไร 

    => ขั้นตอนการจัดทํา Training & Development Road Map ตาม Competency อย่างละเอียด 

    => Workshop : จัดทำTraining & Development Road Map  

    => ปัญหาการทํา Training Road Map และแนวทางแก้ไข 

    => การจัดทําแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan - IDP) 

    => Workshop : การเขียนแผน IDP 

    => การประเมินและติดตามผลIDP - Workshop + s 

    => สรุป เรื่องการจัดทำTraining Roadmap & IDP และการนำไปใช้งานจริง 

  

กลุ่มเป้าหมาย :  

- เจ้าของธุรกิจขนาด SME  

- ผู้จัดการและทีม HR/HRHP  

- ผู้จัดการทุกสายงาน  

- Training Academy Team