หลักสูตรนี้มุ่งหมายให้ผู้เข้ารับการเรียนรู้...

+ เข้าใจ และตีความตามข้อกาหนดของมาตรฐานการ ISO (International Organization for Standardization) ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR

+ รู้และเข้าใจแนวปฏิบัติในการจัดทาหรือปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO

+ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญในงานที่ปรึกษาระบบ ISO และงานจัดทาระบบงาน HR

  *การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO

> แผนผังและการจัดโครงสร้างองค์กร

> ใบกำหนดหน้าที่งาน หรือ Job Description

> Training Needs และการวางแผนการฝึกอบรมประจำปี

> เกณฑ์การคัดเลือกหรือวิธีการเลือกผู้สมัครให้ตามที่ต้องการ

> การสอนงานหรือ OJT

> การกำหนดสมรรถนะหรือ Competency

> การจัดการความรู้หรือ KM

> ตัวอย่างและแนวปฏิบัติที่ได้รับความนิยมในองค์กรขั้นนำ

  * การเขียนเอกสารการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO พร้อมยกตัวอย่าง

> ใบ CAR (Corrective Action Request)

> ใบ NC (Non-conforming)

  * ฝึกปฏิบัติ : การเขียนเอกสารในระบบงาน HR

 *  ประเด็นที่พบบ่อย ๆ จากการตรวจประเมินเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลจากมุมมองของที่ปรึกษา ISO

 * ถาม-ตอบเพิ่มเติมระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมกับวิทยากร