การเพิ่มผลิตภาพ หรือ Productivity นั้นผู้บริหารและพนักงานต้องมองไปในทิศทางเดียวกันว่า เราเป็นใคร เราอยู่ที่ไหน กำลังทำอะไรอยู่ และทำไปเพื่ออะไร ในเรื่องของ "ผลิตภาพ" นั้น "Mindset" หรือ “จิตสำนึก” ถือเป็นหัวใจสำคัญของการทำงานทุกประเภท ทั้งงานที่เกี่ยวข้องและไม่เกี่ยวข้องกับการผลิตการปลูกฝัง สร้างความรู้ ที่ส่งเสริมการเพิ่มผลิตภาพเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่ง โดยเฉพาะแนวคิด (Concept) วิธีการ (How to) ที่ถูกต้องและสามารถนำไปใช้เป็นแนวทางปฎิบัติได้อย่างง่ายดายเพื่อช่วยให้องค์กรพัฒนาพนักงาน ให้มีความรู้ แนวคิดในการเพิ่มผลิตภาพของ QCDSMEE จากวงจร PDCA ด้วยการทำงานแบบ Kaizen ตามหลัก ECRS, 3MU, 3 Gen, 5W 1H, 4M พร้อมตัวอย่างการทำ Workshop เพื่อนำไปสู่ความเข้าในที่ชัดเจนเป็นรูปธรรม

          หลักสูตรนี้จึงเป็นคำตอบที่ดีของการสร้าง “การเพิ่มผลิตภาพตนเอง Productivity Mind set” อย่างเป็นระบบและเห็นผลได้อย่างแน่นอน เป็นการรวบรวมเครื่องมือที่ใช้ในการปรับปรุงการทำงานกับพนักงานทุกระดับและฝึกการรวมกลุ่มทำกิจกรรมเพื่อช่วยกันระดมสมอง ในการเพิ่มผลิตภาพได้เป็นอย่างดีอีกด้วย

วัตถุประสงค์

- เพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจแนวคิดการเพิ่มผลิตภาพและวิธีการนำไปใช้อย่างง่าย

- เพื่อเสริมสร้างจิตสำนึกและพฤติกรรมในการทำงานโดยใช้แนวทางการเพิ่มผลิตภาพด้วยตนเอง 

- เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงานและบริษัทอย่างต่อเนื่อง 

- เพื่อเป็นแนวทางในการเลือกใช้เครื่องมือที่เหมาะสมกับการทำงาน 

- เพื่อให้ผู้เข้าอบรม มีความรู้เกี่ยวกับ จิตสำนึกที่ดีในการทำงาน มีความตระหนักในการปรับเปลี่ยนแนวคิดในการปฏิบัติงาน และเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน

หัวข้อการอบรม

1. แนวคิดของการเพิ่มผลิตภาพในองค์กร 

2. ความอยู่รอดขององค์กรในปัจจุบัน 

3. เป้าหมายของพนักงานในแต่ละระดับ 

4. ความหมายของ Productivity Mindset - Productivity Concept  

5. จิตสำนึกคุณภาพในการทำงาน 

6. การวิเคราะห์ปัญหาเบื้องต้นในการทำงาน 

7. การแก้ไขปัญหาตามหลักการของ 4M (Man-Machine-Method-Materials) 

8. Kaizen และเทคนิค ECRS ในการปรับปรุงงาน  

9. การใช้ 3 MU, 3 GEN และ 5W 1H กับการทำงาน 

10. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่องด้วยวงจร PDCA  

11. Workshop “การระดมสมอง” 

11. Workshop “การเพิ่มผลิตภาพกับการทำงานเป็นทีม” 

12. Workshop “การสร้างเป้าหมายร่วมกันในการทำงาน” 

กลุ่มเป้าหมาย หัวหน้างาน พนักงาน และผู้ที่สนใจทั่วไป

รูปแบบการสัมมนา

      1. การบรรยาย 45 %

      2. เกม / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 45%

      3. กรณีศึกษา และดูภาพยนตร์ 10 %