กลยุทธ์การเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน และเทคนิคการคัดเลือกคนที่ใช่ (Recruitment & Selection : Strategies & Tactics)
รหัสหลักสูตร: 58731
จำนวนคนดู 1400 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
หลักสูตรนี้ออกแบบสำหรับ HR ที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาพนักงาน เน้นการพัฒนา HR ให้รู้ลึกและรู้จริงในงานสรรหา สามารถแก้ปัญหางานของตนได้
หัวข้ออบรมสัมมนา
- ระดมปัญหาของการทำงาน Recruitment
- ตัวชี้วัดความสำเร็จของการทำงาน (Recruitment KPI)
- กระบวนการสรรหา(Recruitment Process)
- การวางแผนการสรรหากำลังคน(Manpower Planning)
- การเลือกช่องทางที่ใช่เพื่อลงประกาศให้ตรงตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- รวมช่องทางการสรรหาคนและวิธีเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน
- เทคนิคการสรรหาผู้สมัครงานจำนวนมาก
- การสรรหาตำแหน่งงานหายากและตำแหน่งงานเฉพาะ
- ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้ได้ผล
- วิเคราะห์ตัวอย่างประกาศรับสมัครงานจากตัวอย่างประกาศ
- เทคนิคการเขียนประกาศรับสมัครงาน –เขียนอย่างไรให้ได้คน
- การวิเคราะห์พฤติกรรมคนหางานและการประเมินผลสำเร็จของการประกาศรับสมัครงาน
- การคัดเลือกใบสมัคร : ความสำคัญและวิธีคัดเลือกเพื่อไม่ให้พลาดคนเก่งคว้าคนผิด
- การนัดสัมภาษณ์งาน : ข้อพึงปฏิบัติและข้อพึงละเว้นสำหรับ จนท. สรรหา
- Tips และเทคนิคประกอบการสัมภาษณ์สำหรับฝ่าย HR
วิทยากร
Tags: recruit, สรรหา, HR, human resource, บุคคล, ทรัพยากรมนุษย์
x
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
x
จองสัมมนารอบต่อไป
