เทคนิคการเขียน JD (Job Description) บนพื้นฐานของ Competency & KPIs
รหัสหลักสูตร: 58899
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
ซึ่งจำเป็นต้องอาศัยความรู้ ความสามารถของบุคลากรผู้ปฏิบัติงาน ซึ่งขึ้นอยู่กับการจัดทำแบบกำหนดหน้าที่งานให้ถูกวิธีและสอดคล้องกับแบบกำหนดหน้าที่งานของพนักงาน ทั้งผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาจะต้องสนับสนุนซึ่งกันและกัน อันจะทำให้องค์กรก้าวไปสู่ความสำเร็จได้
วัตถุประสงค์ :
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ความเข้าใจในหลักการเขียนแบบกำหนดหน้าที่งาน
2. เพื่อให้ผู้เข้าสัมมนารู้ สามารถจัดทำ JD/JS ได้อย่างถูกต้อง
3. เพื่อให้สามารถการเชื่อมโยง Job Description เข้ากับระบบการวัดประเมินผลการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. ความสำคัญและประโยชน์ของ Job description
3. ความเชื่อมโยงของ Job Description กับความสำเร็จขององค์กร
4. ความแตกต่างของ Accountability, Responsibility, Job Task
5. การเชื่อมโยง Job Description กับระบบการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
6. เทคนิคและแนวทางการจัดทำ Job Description
7. Workshop: ฝึกเขียน Job Description ของตำแหน่งงาน
8. เทคนิคการเขียนคำบรรยายลักษณะงานที่ถูกต้องกระชับ
9. แนวทางการหา Job Competency ของตำแหน่งงาน
10. การกำหนด Competency ที่จำเป็นของผู้ดำรงตำแหน่ง
11. การเชื่อมโยง KPIs กับวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายขององค์กร
12. วิธีการกำหนด KPIs จาก Job Description
13. ถาม-ตอบประเด็น
Tags: 
