การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
รหัสหลักสูตร: 59929
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
การสร้างกรอบความคิดการทำงานที่ตนเองทำอยู่ และการให้ผู้ใต้บังคับบัญชาทำงานอย่างมีความสุขเป็นเรื่องยากและเรื่องใหญ่ เพราะต้องต่อสู้กับความคิดและจิตใจ และองค์ประกอบอื่นๆ ที่ต้องให้เปลี่ยนแปลง และถ้าจะพัฒนาให้เห็นคุณค่าในการทำงาน โดยมีหลักในการคิด ประสานงานที่ดีอย่างมีประสิทธิภาพ โดยต้องต่อเนื่องด้วยแล้ว ยิ่งยากมากขึ้นไปอีก เพราะธรรมชาติของจิตใจมนุษย์ไหลไปสู่ที่ต่ำที่ไม่มีคุณภาพ การสร้างจิตสำนึกเกี่ยวกับการทำงาน รวมถึงเห็นคุณค่าขององค์กร จึงเป็นงานทวนกระแสความคิดของผู้คนส่วนใหญ่
หลักสูตร การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เป็นหลักสูตรที่จะทำให้ผู้เข้าอบรมเห็นคุณค่าในการทำงาน และการประสานอย่างไรในเป็นสุข เพราะชีวิตนี้ เราทุกคนมีเป้าหมายอยากประสบความสำเร็จกันทุกคน โดยจะสอนหลักในการคิดต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการปรับทัศนคติ การคิดเชิงบวก การทำงานเชิงรุก รวมถึงการสร้างสำนึกในการทำงานเป็นทีม จนสามารถปฏิบัติงานได้จริง
ทำไมต้องมี หลักสูตร การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
การเปลี่ยนชีวิตจิตใจ นิสัยของคนซึ่งเป็นเรื่องยากมาก แต่ก็ต้องทำ เพราะถ้าคนไม่มีจิตสำนึกเกี่ยวกับความคิด คำพูด และการกระทำที่มีประสิทธิภาพแล้ว งาน ชีวิต จะมีปัญหาตามมาให้แก้มาก จนอาจทำให้ชีวิตและการทำงานขาดประสิทธิภาพตามมาอย่างแน่นอน
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
§ เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนามีกรอบความคิดด้านผู้นำ และมีจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน
§ เพื่อสร้างลักษณะพฤติกรรมที่พึงประสงค์ในการทำงานให้แก่ผู้บริหาร
§ เพื่อเสริมสร้างทัศนคติและเปลี่ยนแปลงแนวความคิดในการทำงานที่ถูกต้อง
1. ธรรมชาติมนุษย์และหลักแห่งความจูงใจ
• 5 ปัญหาแห่งหลักคิดที่ผิดๆ
• วงจรการคิด สู่ชีวิตที่มีคุณภาพ
• ทฤษฎี แรงจูงใจ
• กฎแห่งความสำเร็จ
• อุปนิสัย แห่งความสำเร็จ
2. การปรับปรุงตนเองเพื่อสร้างมนุษยสัมพันธ์สู่ผู้นำที่เป็นเลิศ
• การปรับปรุงตนเองสู่ผู้นำ
• การพัฒนาด้านการควบคุมตนเอง
• หลักคิด สร้างสรรค์สู่การพัฒนาคนและงาน
3. เทคนิคจิตวิทยาสู่คุณภาพและประสิทธิภาพ
• แบบอย่างผู้ประสบความสำเร็จ
• การใช้ภาษาในการสื่อสาร
• จิตวิทยาการเป็นผู้นำ สู่การพัฒนาลูกน้อง
4. การประสานความต่างสู่ความสำเร็จขององค์กร
• มนุษยสัมพันธ์กับการทำงานเป็นทีม
• กฎทองของมนุษยสัมพันธ์กับความสุขในกาทำงาน
• คุณธรรมผู้นำกับการปกครองลูกน้อง
เทคนิคการฝึกอบรม
เป็นการสัมมนาเชิงปฏิบัติการ ผู้เข้าร่วมสัมมนาทุกท่านมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมกลุ่ม การระดมสมอง การฟังการบรรยาย และการอภิปรายแสดงความคิดเห็นตลอดการสัมมนา รวมถึงการมีภาพตัวอย่างประกอบ