ระบบพี่เลี้ยงในยุค 4.0 จึงถูกพัฒนาในรูปแบบใหม่โดยผ่านระบบเครื่องมือออนไลน์สำหรับการจัดการความรู้ในแง่ของการถ่ายทอดความรู้ รวมถึงสามารถพัฒนาศักยภาพกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว อีกทั้งยังกระตุ้นให้พนักงานสามารถสร้างผลงานได้มากขึ้น และช่วยสร้างบรรยากาศที่ดีของการนำเสนอผลงานในรูปแบบใหม่ๆ หรือคิดนอกกรอบมากยิ่งขึ้น

2.เรียนรู้วิธีจัดทำระบบบัญชีอีเมลและการลงทะเบียนเป็นผู้รับสอนงาน

3.เรียนรู้การสร้างกลุ่มหรือชั้นเรียนของฝ่าย /แผนกขององค์กร

4.เรียนรู้วิธีการประชาสัมพันธ์เชิญชวนกลุ่มเป้าหมาย

5.เรียนรู้วิธีการสร้างระบบเมลตอบรับ และการแจ้งเตือนแบบอัตโนมัติ

6.เรียนรู้วิธีปรับแต่งระบบห้องเรียนเสมือนผ่าน Google Classroom พร้อมการประยุกต์ใช้เครื่องมือออนไลน์

7.เรียนรู้วิธีการสอนสด(Streaming Video) และการจัดเก็บคลังความรู้ทั้งแบบออนไลน์และออฟไลน์

8. เรียนรู้การบริหารจัดการเนื้อหาในชั้นเรียน

9.เรียนรู้วิธีการสร้างแบบประเมินผล /การบ้าน /แบบฝึกหัด /แบบทดสอบ

10.เรียนรู้วิธีการติดตามงานที่มอบหมายแบบออนไลน์

11.เรียนรู้วิธีการสร้างตัวชี้วัด และผลคะแนนจากการใช้งานระบบพี่เลี้ยงออนไลน์

12.เก็บตกปัญหาการใช้งาน