การโค้ช เป็นกระบวนการหนึ่งที่จะสามารถดึงศักยภาพของคนเพื่อนำมาพัฒนาให้ปฏิบัติงานให้เป็นไปตามเป้าหมาย การโค้ชเป็นการทำงานร่วมกันระหว่างโค้ช (Coach) และผู้ที่ได้รับการโค้ช (Coachee) เพื่อให้ผู้ที่ถูกโค้ชนั้นได้ไปให้ถึงจุดหมาย

Coaching Skill เป็นทักษะที่จำเป็นต้องมีทักษะในการโค้ช การสร้างความสัมพันธ์เพื่อสร้างความไว้วางใจทำให้ผู้ใต้บังบัญชาเกิดศรัทธาและความไว้เนื้อเชื่อใจกัน ทำให้เกิดกระบวนการสื่อสาร สร้างพื้นที่ความปลอดภัยทำให้งานนั้นสามารถบรรลุเป้าหมายได้ง่ายด้วยความสามารถของผู้ที่ถูกโค้ชเอง

หลักสูตร Coaching Skill by Points of You เน้นการ Workshop การโค้ชด้วยการ์ด เพื่อให้ผู้เรียนดึงศักยภาพของตนออกมาใช้ในการทำงานให้เป็นไปตามเป้าหมายองค์กร

วัตถุประสงค์ (Objective)

1. เพื่อให้ผู้ที่ได้รับการอบรมเข้าใจในกระบวนการโค้ช และดึงศักยภาพและเป้าหมายของผู้ที่ถูกโค้ชออกมาด้วยแผนงานอย่างมีเป้าหมาย (SMART GOAL)

2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถฝึกคิดและรับฟังอย่างเป็นระบบไม่ตัดสินผู้ที่ถูกโค้ชอย่างเข้าใจ และสามารถสร้างทางเลือก (Option) ให้ผู้ที่ถูกโค้ชได้เห็นว่าเป็นประโยชน์ต่อตนเองและองค์กรอย่างไร

คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants) พนักงาน หัวหน้างาน หรือผู้ที่สนใจ

· Check in ด้วยวงจรชีวิต (Wheel of Life)

· Mindset & Skillset แตกต่างกันอย่างไร

· การสร้างความเชื่อใจไว้วางใจ (Rapport Building for Coach)

· Workshop1: Trust the Process by Point of You

Pause-หยุดคิด มีสติ

Expand-ขยายมุมมอง

Focus- มุ่งมั่น ชัดเจน

Doing-ลงมือทำอย่างตั้งใจ

· การทำงานร่วมกันสำหรับคนในแต่ละ Generation

· เทคนิคการสื่อสารกับคนอย่างไรให้ได้งาน (ทักษะการฟัง 4 ระดับ)

· เทคนิคการโค้ช ผ่านเครื่องมือ PERMA

o P-Positive Emotion

o E-Engagement

o R-Positive Relationships

o M-Meaning

o A-Accomplishments

· การโค้ช (Coaching) ด้วย GROW Model

· Workshop 2: 3 F Performance คุยกันในการตั้งเป้าหมายแบบ SMART Goal

· สรุปการเรียนรู้

รูปแบบการอบรม (Methodology)

· การบรรยาย การโค้ชชิ่งแบบ Small Group Coaching