หลักสูตรอบรมสัมมนา 09 พฤษภาคม 2561 | สัมมนาดีดี ดอท คอม
สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
728x150 banner
search now
เราได้รวบรวมงานอบรมฟรี 09 พฤษภาคม 2561 ไว้ที่นี่แล้ว ที่เดียวที่คุณจะได้รับข้อมูลอัพเดตล่าสุดของงานอบรมทั่วเมืองไทย หากคุณเป็นคนรักการเรียนรู้ คุณก็ไม่ควรพลาดอบรมดีๆเหล่านี้

หลักสูตรฝึกอบรม สัมมนา วันที่ 09 เดือน พฤษภาคม 2561

วัตถุประสงค์ 1. เข้าใจหลักและกระบวนการขายเชิงที่ปรึกษาที่มีประสิทธิภาพ 2. การวิเคราะห์พฤติกรรมและธรรมชาติของมนุษย์ตามทฤษฎีจิตวิทยาพฤติกรรมศาสตร์สมัยใหม่ 3. เพิ่มอัตราการซื้อซ้ำและรักษาสัมพันธภาพที่ยืนยาวกับลูกค้า
แม้ว่าในปัจจุบัน คอมพิวเตอร์เป็นอุปกรณ์สำนักงานสำคัญ ที่มีการนำมาใช้ในทุกองค์กร แต่ปัญหาสำคัญที่พบบ่อยโดยทั่วไปคือ ผู้ใช้คอมพิวเตอร์จะค้นหาไฟล์ที่บันทึกไว้ไม่พบ หรือเสียเวลานานในการค้นหา ทั้งนี้ นอกจากทักษะของผู้ใช้แต่ละคนแล้ว การตั้งชื่อไฟล์ การตั้งชื่อโ
​คอร์สสำหรับ พิธีกรอิสระ หรือพิธีกรพิเศษภายในองค์กรที่เราทำงานอยู่ ที่มีความรู้ภาษาอังกฤษอยู่บ้าง แต่ขาดความมั่นใจในการใช้พูดในงาน
คอร์สสำหรับ พิธีกรอิสระ หรือพิธีกรพิเศษภายในองค์กรที่เราทำงานอยู่ ที่มีความรู้ภาษาอังกฤษอยู่บ้าง แต่ขาดความมั่นใจในการใช้พูดในงาน
การเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทางเทคโนโลยีและนวัตกรรมการสื่อสารในโลกที่เรียกกันว่ายุค 4.0 ทำให้เกิด "ตลาดใหม่" ที่ต่างไปจากตลาด เดิมอย่างสิ้นเชิง ผู้บริโภคสามารถใช้มัลติมีเดียเทคโนโลยี
ด้วยความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีในปัจจุบัน ทั้งฮาร์ดแวร์ซอฟต์แวร์ และเครือข่ายออนไลน์ ทำให้องค์กรต่างๆ มีตัวเลือกมากขึ้น “ไม่สำคัญว่าเทคโนโลยีนั้นจะถูกออกแบบมาเพื่อเราหรือไม่? แต่สิ่งสำคัญคือ เราจะใช้เทคโนโลยีนั้นให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อเรา
องค์กรยุคปัจจุบันต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงและการแข่งขันทางธุรกิจอย่างต่อเนื่องและทวีความรุนแรงมากขึ้นตลอดเวลา ทำให้การบริหารทรัพยากรมนุษย์แบบเดิม ๆ อาจจะไม่เพียงพอต่อการเติบโตขององค์กรอีกต่อไป
เพื่อเป็นการเพิ่มทักษะให้กับหัวหน้างาน ด้านการพูดคุย การฟัง การใช้คำถาม ผ่านกระบวนการโค้ช การให้คำแนะนำ การให้คำปรึกษา
เป็นสิ่งสำคัญในการยกระดับบุคลากร ภาพลักษณ์องค์กรตลอดจน สร้างภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งในทางการรับรู้ของลูกค้าได้อย่างชัดเจน
รู้และเข้าใจหลักการ ระบบ ขั้นตอน และเทคนิคการตรวจประเมินระบบบริหารงานคุณภาพ
เพื่อกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรเกิดจิตสำนึกในการใช้พลังงานอย่างมีคุณค่า และสามารถนำไปประยุกต์ใช้
เรียนรู้หลักการในการทำ Competency Based Training Roadmap สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน
• เจาะประเด็นปัญหางาน HR ที่พบบ่อย พร้อมแนวทางปฏิบัติเพื่อการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ • Workshop การแก้ไขปัญหา HR เพื่อการนำไปปรับใช้ในองค์กร • HR Consulting Clinic โดยวิทยากรที่ปรึกษาด้าน HR มืออาชีพ
โลกธุรกิจที่ก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลอย่างเต็มตัว พร้อมกับการเพิ่มขึ้นของลูกค้า Gen Y ที่มีกำลังซื้อสูงขึ้นเรื่อยๆ ทำให้ธุรกิจต้องเร่งปรับตัว ปรับรูปแบบธุรกิจเพื่อสร้างประสบการณ์ Wow..!! ให้กับลูกค้ายุคดิจิทัล การบริการเข้ามาเป็นส่วนสำคัญในการสร้างประสบการ
ในโลกของการแข่งขันที่รุนแรงเช่นนี้ การขายต้องอาศัยทักษะและเทคนิคในทุกรูปแบบ อย่างรอบทิศ 360 องศา เพื่อสร้างยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ได้วางไว้
เพื่อเป็นการเพิ่มทักษะให้กับหัวหน้างาน ด้านการพูดคุย การฟัง การใช้คำถาม ผ่านกระบวนการโค้ช การให้คำแนะนำ การให้คำปรึกษา
เป็นสิ่งสำคัญในการยกระดับบุคลากร ภาพลักษณ์องค์กรตลอดจน สร้างภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งในทางการรับรู้ของลูกค้าได้อย่างชัดเจน
รู้และเข้าใจหลักการ ระบบ ขั้นตอน และเทคนิคการตรวจประเมินระบบบริหารงานคุณภาพ
เพื่อกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรเกิดจิตสำนึกในการใช้พลังงานอย่างมีคุณค่า และสามารถนำไปประยุกต์ใช้
เรียนรู้หลักการในการทำ Competency Based Training Roadmap สามารถกำหนดแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (IDP) ได้อย่างเหมาะสมกับบุคลากรแต่ละท่าน
คุณพร้อมหรือยัง? กับการปฏิบัติตาม “ กฎหมายแรงงานใหม่ เจาะลึกประเด็นร้อนในพรบ.กฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติจริงแต่ละเรื่องจะทำอย่างไร ? จะป้องกัน แก้ไขอย่างไรให้ทันเหตุการณ์
คุณพร้อมหรือยัง? กับการปฏิบัติตาม “ กฎหมายแรงงานใหม่ เจาะลึกประเด็นร้อนในพรบ.กฎหมายคุ้มครองแรงงานใหม่ ภาคปฏิบัติจริงแต่ละเรื่องจะทำอย่างไร ? จะป้องกัน แก้ไขอย่างไรให้ทันเหตุการณ์
การทำงานของพนักงานที่เกิดความผิดพลาด ความล่าช้า และอุบัติเหตุ เกิดขึ้นจากหลายสาเหตุด้วยกัน ซึ่งสาเหตุหนึ่งที่สำคัญ คือ การไม่ได้รับการสอนงาน และแนะนำงานอย่างถูกต้องจากหัวหน้างาน หัวหน้างานที่ไม่รู้จักวิธีการสอนงานที่ดี ขาดหลักจิตวิทยาในการสอนงาน อาจท
การปฏิบัติงานย่อมต้องเพชิญกับปัญหาในรูปแบบต่างๆ ที่ต้องได้รับการวิเคราะห์หาสาเหตุที่แท้จริงและดำเนินการแก้ไข เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาซ้ำเดิมอีก ประกอบกับระยะเวลาที่จำกัดในการวางแผนจัดการ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่กระบวนการวิเคราะห์ปัญหาต้องมีขั้นตอนที่เป็นระบบอย่า
การสื่อสารองค์กรซึ่งมีทั้งการสื่อสารภายใน และการสื่อสารภายนอกด้วยงานเขียนนั้น มีรูปแบบที่หลากหลาย แต่ปัญหาหลักของหลายองค์กรก็คือทำอย่างไรที่จะให้งานเขียนนั้นสร้างความเข้าใจกับกลุ่มเป้าหมายได้อย่างตรงประเด็นที่สุด และทำให้กลุ่มเป้าหมายเห็นความสำคัญ หรือ โน
หลักสูตรสำหรับผู้ประกอบการที่สนใจทำมาตรฐานด้านแรงงาน (TLS, GLP, TLS) รวมถึงบริษัทส่งออกที่รับ Social Audit จากคู่ค้า โดยมุ่งสร้างความเข้าใจถึงหัวใจสำคัญของมาตรฐานแรงงานและการจัดการแรงงานในโรงงานอุตสาหกรรม (HR, QC, Safety)
เพื่อเป็นการเพิ่มทักษะให้กับหัวหน้างาน ด้านการพูดคุย การฟัง การใช้คำถาม ผ่านกระบวนการโค้ช การให้คำแนะนำ การให้คำปรึกษา
เป็นสิ่งสำคัญในการยกระดับบุคลากร ภาพลักษณ์องค์กรตลอดจน สร้างภาพลักษณ์ที่แข็งแกร่งในทางการรับรู้ของลูกค้าได้อย่างชัดเจน
รู้และเข้าใจหลักการ ระบบ ขั้นตอน และเทคนิคการตรวจประเมินระบบบริหารงานคุณภาพ
เพื่อกระตุ้นให้พนักงานในองค์กรเกิดจิตสำนึกในการใช้พลังงานอย่างมีคุณค่า และสามารถนำไปประยุกต์ใช้