หลักสูตร เจาะลึก...ขั้นตอนการยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อรับรองหลักสูตรฝึกอบรมและค่าใช้จ่าย

         ปัจจุบันหลายองค์กรต้องเผชิญกับสภาวการแข่งขันอย่างรุนแรงทางด้านการตลาด อีกทั้งยังเจอกับการแข่งขันด้านการสรรหาบุคลากรที่มีความรู้ มีทักษะ มีประสบการณ์ และความชำนาญเฉพาะด้าน จึงเป็นสาเหตุให้องค์กรต้องการที่จะพัฒนาบุคลากรภายในให้มีความเชี่ยวชาญ และสามารถทอดความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ เฉพาะด้านให้กับพนักงานคนอื่น เพื่อให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ขององค์กร

วัตถุประสงค์

     1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเกิดความรู้ ความเข้าใจ กฎหมายและระเบียบข้อบังคับของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

     2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ เข้าใจ ขั้นตอนการดำเนินการจัดอบรมตามระเบียบข้อบังคับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

     3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ เข้าใจ ขั้นตอนการยื่นหลักสูตรและค่าใช้จ่าย เพื่อขอรับรองจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

หัวข้ออบรม

     1. เรียนรู้ข้อบังคับ

             - ความรู้เบื้องต้นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

             - กฎระเบียบข้อบังคับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

             - Update  กฎระเบียบล่าสุด พร้อมขั้นตอนการดำเนินอบรมแบบออนไลน์

             - ขั้นตอนการพิจารณาของเจ้าหน้าที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

     2. เรียนรู้เอกสารและขั้นตอน

             - เอกสารต่าง ๆ ที่ใช้ในการติดต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

             - การจัดทำเอกสารที่ถูกต้องการยื่นขอรับรอง

             - ขั้นตอนการจัดฝึกอบรม 3 ช่วง (ก่อน-ขณะ-หลัง)

     3. เรียนรู้ระบบ E Service

             - ขั้นตอนการยื่นรับรองผ่านระบบ E Service

             - ขั้นตอนการติดตามผลผ่านระบบ E Service

             - ขั้นตอนการจัดทำแบบเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน (สท.2)

             - Update ข้อบังคับใหม่ พ.ศ. 2564

     4. ภาคปฎิบัติ

             - จัดทำเอกสารรายละเอียดเนื้อหาหลักสูตร

             - ดำเนินการยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายผ่าน E Service

             - ดำเนินการยื่นแบบเงินสมทบกองทุน (สท.2) ผ่าน E Service

             - สรุปเนื้อหาหลักสูตร

             - ถาม/ตอบ

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

             - การบรรยาย  40%

             - กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%

             - กรณีศึกษา 10%

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ

     1.ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจหลักการและข้อบังคับตามกฎหมายของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

     2.ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้ขั้นตอน และวิธีการจัดทำเอกสารเพื่อยื่นรับรองหลักสูตรได้อย่างถูกต้อง

     3.ผู้เข้าอบรมสามารถนำเทคนิคต่าง ๆ ไปประยุกต์ใช้ เพื่อรักษาผลประโยชน์ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     4.ผู้เข้าอบรมสามารถวางแผนการอบรมภายในองค์กร และสามารถจัดอบรมตามที่กฎหมายกำหนดได้

     - ผู้จัดการ / หัวหน้างาน / พนักงาน

     - ผู้ที่มีหน้าที่พัฒนาบุคลากร / ผู้ที่ทำงาน HR

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร