CREATIVE SHARING ครั้งที่ 2 ในหัวข้อ "LEARNING & DEVELOPMENT AFTER COVID" (ทิศทางการจัดการเรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรหลังวิกฤติโควิค 19)

รหัสหลักสูตร: 63368

จำนวนคนดู 259 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

งานวิจัยในระดับนานาชาติจาก Deloitte ชี้ว่า องค์กรกว่า 86% เห็นว่าการเรียนรู้และพัฒนาคน (Learning & Development) เป็นหนึ่งในกลยุทธ์ ที่สำคัญและเป็น Key Success Factor ของธุรกิจในยุคนี้ด้วย งานพัฒนาทรัพยามนุษย์จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งในปัจจุบันตามความสอดคล้องจากการสำรวจของWorld Economic Forum (สภาเศรษฐกิจโลก) ว่าแรงงานกว่าครึ่งจำเป็นจะต้องมีการปรับทักษะใหม่ หรือเพิ่มทักษะ (Reskills & UpSkills) เพื่อตอบสนองการเปลี่ยนแปลงของระบบธุรกิจในอีก 3 ปีข้างหน้า เราจึงได้สรุปและรวมรวมทิศทางการจัดการเรียนรู้และการพัฒนาคนในองค์กรมาให้ได้รู้ในการสัมมนาครั้งนี้

หัวข้ออบรมสัมมนา
  1. Update!! เทรนด์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จากงานวิจัยในต่างประเทศที่ HRD ต้องรู้
  2. ทิศทางการเรียนรู้และพัฒนาคนในองค์กรหลังวิกฤติโควิด ที่สอดรับต่อการฟื้นตัวขององค์กร
  3. เครื่องมือในการพัฒนาคนยุคโควิด Blended Learning และแนวคิด Hybrid Learning
  4. แลกเปลี่ยน ถาม-ตอบ ทุกปัญหาและทางออกการพัฒนาคนในยุคดิจิทัล


Sponsored
การขายแบบหลายกลยุทธ์เพื่อความสำเร็จในยุคการแข่งขันสูง (Multiple Red-Ocean Sales Strategies)

     เพื่อทบทวนเส้นทางการเป็นนักขายของพนักงานแต่ละท่าน (Brush up)     เพื่อเพิ่มทักษะ ม...

ดูรายละเอียด
เทคนิคลดความผิดพลาดที่เกิดจากการทำงาน และการใช้แนวคิด Zero Defect , 7 Wastes ในกระบวนการทำงาน

1. เพื่อให้ผู้สัมมนาเห็นถึงสาเหตุข้อผิดพลาดทุกๆ ประเด็น2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจแนวค...

ดูรายละเอียด
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
คำค้นประกาศนี้ Tags: HR, ทรัพยากรบุคคล, การพัฒนาคนในยุคดิจิทัล, เครื่องมือพัฒนาคน, แก้ปัญหาคน, พัฒนาคนในองค์กร