ดังนั้น ใบอนุญาตทำงานเป็นหลักประกันในสิทธิของลูกจ้างต่างชาติ พร้อมกับรายละเอียดที่ควรรู้เกี่ยวกับการจ้างแรงงาน และนายจ้างจะได้สบายใจในการจ้างแรงงานต่างชาติอย่างถูกต้อง ไม่ถูกเข้าใจว่าให้ที่พักพิงคนต่างชาติหรือหลบหนีเข้ามาทำงานให้

วัตถุประสงค์

1.เพื่อให้เจ้าของกิจการ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ฝ่ายบุคคล มีความเข้าใจและรู้ครบเครื่องเรื่องการบริหารจัดการแรงงานต่างชาติอย่างมีประสิทธิภาพ

2.สามารถนำความรู้ไปใช้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบที่อาจตามมา

หัวข้อการสัมมนา

•ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ พรบ.การทำงานคนต่างด้าว พ.ศ. 2551 แง่คิดมุมมองในการบริหารจัดการคนต่างชาติ

•การขออนุญาตทำงานในราชอาณาจักรไทยสำหรับคนต่างชาติ

•ขั้นตอนการจดทะเบียนคนต่างชาติและวิธีการดำเนินการ

•ประเภทของแรงงานต่างด้าวหรือต่างชาติ

•หลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการพิจารณาออกใบอนุญาตทำงานในเบื้องต้น

•อาชีพที่อนุญาตให้ทำงานได้ในประเทศไทย

•การบริหารจัดการคนต่างชาติในฐานะลูกจ้าง หรือ นายจ้าง ให้สอดคล้องกับกฎหมาย

•การกำหนดสภาพการจ้าง การว่าจ้าง ระยะเวลาการจ้าง และการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานที่เกี่ยวข้อง

•กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้าง แรงงานต่างชาติต้องรู้และปฏิบัติตาม

•บทลงโทษ และความผิดของนายจ้าง หรือคนต่างชาติ

•ท่านถาม อาจารย์ตอบ