เพื่อทำให้บุคลากรเกิดจิตสำนึกรักองค์กร

เพื่อตระหนักถึงความสำคัญของการทำงานเป็นทีม

เพื่อให้บุคลากร มองเห็นและเข้าใจในบทบาทขององค์กร

เพื่อให้บุคลากรได้เข้าใจว่าตนเองคือส่วนหนึ่ง และเป็นส่วนสำคัญในองค์กร ซึ่งต้องร่วมกันผลักดันองค์กรสู่เป้าหมาย

ความหมายของคำว่า “รักองค์กรแบบมืออาชีพ”

กิจกรรม สร้าง teamwork

สลายกำแพงด้วยกิจกรรมแบ่งกลุ่มนันทนาการ

การทำงานในแบบของมืออาชีพ

กิจกรรม ฉันคือ มนุษย์

ตระหนักถึงข้อดีข้อเสียของคนเพื่อให้เกิดความเข้าใจกัน

ความแตกต่างของคน คือ ความสร้างสรรค์

กิจกรรม ต่อประโยค

ความแตกต่างระหว่างผลงานและทีมงาน

ความสร้างสรรค์ คือ ความก้าวหน้า

กิจกรรม Innovation

ร่วมกันคิดและสร้างสรรค์ผลงานใหม่ๆ และรักที่จะมองเป้าหมายร่วมกัน

ข้อขัดแย้ง ภัยพิบัติหรือสร้างสรรค์

กิจกรรม เกมผลไม้รสเปรี้ยว

เรียนรู้จากความขัดแย้งเพื่อขจัดออกไปจากการทำงาน

การมองเป้าหมายร่วมกันเพื่ออนาคตขององค์กรและตนเอง

กิจกรรม NASA

การมองความสำเร็จขององค์กรสำคัญกว่าความสำเร็จส่วนตัว มุ่งสร้างความร่วมมือกันอย่างมืออาชีพ

การมุ่งสู่ความอบอุ่นขององค์กรเชิงสร้างสรรค์

กิจกรรม ภารกิจสู่ความสำเร็จ

ร่วมกันสร้างสิ่งประดิษฐ์เปรียบเสมือนการร่วมมือร่วมใจของทีมงาน

บทสรุป

ร้อยเรียงดวงใจมอบให้องค์กร

(ให้สัญญากับตัวเองและองค์กร)

หากสนใจหลักสูตรนี้เป็น In house training สอบถามใบเสนอราคาได้ที่ [email protected]