-นิยามและขอบเขตของข้อมูลบุคคล ผู้ควบคุมข้อมูล ส่วนบุคคล ผู้ประมวลข้อมูล

-หน้าที่การรักษาความปลอดภัยขอข้อมูลพนักงานทั้งในรูปแบบเอกสารและรูปแบบข้อมูลดิจิทัล

-ความรับผิดในกรณีข้อมูลลูกจ้างรั่วไหล

-การจัดการผู้ประมวลข้อมูลที่เป็นผู้ให้บริการภายนอกและ Outsource ต่างๆ ของงาน HR

-การเก็บและใช้ข้อมูลพนักงาน และเหตุทางกฎหมายสำหรับการรองรับการเก็บและใช้

2.แนวปฏิบัติสำหรับการเตรียมการให้สอดคล้องกับเงื่อนไขกฎหมาย

-แนวทางการร่างหนังสือขอความยินยอมจากพนักงานในการเก็บและใช้ข้อมูลและกรณีที่ไม่ต้องขอคำยินยอม

-แนวทางการร่างนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลสำหรับพนักงาน

-แนวทางการร่างและปรับปรุงข้อบังคับการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองความปลอดภัยข้อมูล

-การดำเนินการรองรับการใช้สิทธิของลูกจ้างที่เป็นเจ้าของข้อมูล

-แนวทางการร่างหนังสือแจ้งเหตุละเมิดข้อมูลส่วนบุคคล

-แนวทางการร่างสัญญาสำหรับความสัมพันธ์กับผู้ให้บริการภายนอก

-Workshop

3.การส่งหรือโอนข้อมูลพนักงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

อาทิ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน กรมสรรพากร

4.บทลงโทษอาญา ทางปกครอง และค่าเสียหายทางแพ่ง

2.แนวปฏิบัติสำหรับการเตรียมการให้สอดคล้องกับเงื่อนไขกฎหมาย

3.การส่งหรือโอนข้อมูลพนักงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

4.บทลงโทษอาญา ทางปกครอง และค่าเสียหายทางแพ่ง