เรียนรู้งาน HR สำหรับนัก HR มือใหม่ รุ่น 9 (2 Days - HR Aspect for New HR)

รหัสหลักสูตร: 36626

จำนวนคนดู 1322 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
จากที่องค์กรต้องแข่งขันตามกระแสการเปลี่ยนแปลงธุรกิจที่เข้มข้น และพยายามอย่างยิ่งยวดกับการธำรงขีดความสามารถในการดำเนินธุรกิจเช่นในปัจจุบัน  ส่งผลให้หลายองค์กรเลือกใช้แนวทางการบริหารงาน HR ด้วยการขยายขอบข่ายงานให้กับพนักงานรับผิดชอบ จากที่เคยทำงานด้านธุรการ และงานสนับสนุนอื่น มารับผิดชอบงาน HR สมัยใหม่เพื่อมุ่งให้ตอบสนององค์กรได้มากขึ้น อย่างไรก็ตาม  งาน HR ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ได้นำเอาเครื่องมือและเทคนิควิธีมาใช้เพื่อให้บริหารจัดการคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น  หลักสูตรนี้ ออกแบบมาเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจและฝึกทักษะเตรียมความพร้อมให้นัก HR มือใหม่ ที่เพิ่งมาจากหน่วยงานอื่น หรือนักศึกษาที่จบมาทำงานใหม่  ทำงานภาคปปฏิบัติโดยเข้าใจพื้นฐานและหลักการที่ถูกต้อง และทำงานได้จริง
หลักสูตรนี้จะมุ่งปูพื้นฐานความเข้าใจ  เสริมหลักการและเทคนิค ทดลองฝึกปฏิบัติจริง พร้อมคำแนะนำของวิทยากรหลังการฝึกอบรม เพื่อให้มั่นใจว่า ท่านจะนำความรู้และทักษะที่ได้เรียนรู้ไปฝึกฝนและใช้กับการทำงานจริง
วัตถุประสงค์ของโปรแกรม :
  โปรแกรมนี้ ออกแบบด้วยการบูรณาการความรู้ ทักษะและประสบการณ์การทำงาน HR สำหรับ HR มือใหม่ ประสบการณ์ยังไม่เจนจัดสนามการทำงาน  ด้วยวิทยากรและที่ปรึกษาที่เชี่ยวชาญในงานบริหารทรัพยากรบุคคล  ซึ่งแตกต่างจากหลักสูตรอื่นทั่วไปที่จะพัฒนาบุคลากรด้านนี้อย่างแยกส่วน ด้วยการ :
          - ทดสอบความรู้ในงาน  HR  ก่อนเริ่มเรียนและการประเมินความเข้าใจหลังเรียน 
          - อธิบายงาน HR อย่างละเอียด พร้อมให้คำแนะนำการทำงานอย่างประสบความสำเร็จในอาชีพ HR แต่ละด้าน
          - แนะนำให้รู้จักและใช้เครื่องมือในการสรรหา การพัฒนาและธำรงรักษาบุคลากรอย่างถูกต้อง รู้หลักการ/Practices ที่ดีขององค์กรชั้นนำ
          - แชร์ประสบการณ์ พร้อมให้คำแนะนำเพื่อเสริมสร้างมุมมองแนวทางแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับงาน HR ในองค์กร 
          - Feedback + รายงานผลการเรียนรู้เพื่อให้มั่นใจว่าจะได้รับการพัฒนาความรู้ ทักษะ/ศักยภาพแก่ผู้เข้ารับการอบรม 
หัวข้ออบรมสัมมนา

วันที่ 1 :   วันศุกร์ที่ 24 กุมภาพันธ์  2560   (09.00-16.30น.)

ภาคเช้า (09.00 - 12.00 น.) :
  การบริหารอัตรากำลังและการสรรหาเชิงรุก  
   -  ความเข้าใจพื้นฐานเรื่องการวางแผนอัตรากำลังคน (Workforce Planning)
   -  ความเข้าใจพื้นฐานเรื่องเทคนิคการวิเคราะห์อัตรากำลัง (Workforce Analysis)
 -  กระบวนการสรรหา/คัดเลือกเชิงรุกและให้ได้คนทำงานพร้อมสร้าง Branding องค์กร
 -  เทคนิคการสัมภาษณ์พนักงานให้ได้อย่างมืออาชีพ 


ภาคบ่าย (13.00 - 16.30 น.) :
  การบริหารผลการปฏิบัติงาน
 -  ระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน
   -  ประเมินผลงานและเครื่องมือสมัยใหม่เพื่อให้สะท้อนถึงผลงานและพฤติกรรม

  ถาม-ตอบกฎหมายแรงงานพื้นฐาน 
 -  ข้อพิพาทแรงงานที่พบได้บ่อย และแนวทางการรับมือทีได้ผลจริง
 -  เทคนิคการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์ และได้ผลจริง


วันที่ 2  :  เสาร์ที่  25 กุมภาพันธ์  2560    เวลา  09.00-16. 30 น.

ภาคเช้า (09.00 - 12.30 น.) : 
Competency กับงาน HR
 -  ความหมายของ Competency
 -  คุณค่าของ Competency กับระบบงานทรัพยากรบุคคล
 -  ประเภทและการแบ่งระดับ Competency
 -  ขอบข่ายของ Competency ในการนำไปใช้งานบริหารและพัฒนาบุคลากร


ภาคบ่าย (13.30 - 16.30 น.) :
การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร 
 -  ขอบข่ายของงานฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
 -  การบริหารงานฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ 
 -  การติดตามผลการฝึกอบรมเพื่อไม่ให้เทรนแล้ว “นิ่ง”
    -  ความเข้าใจพื้นฐานเรื่อง Talent Management
 และ Career  Management 
 

   เรื่องน่ารู้พิเศษ (เพิ่มเติมจากโปรแกรมการเรียนรู้)

 -  ประมวลตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานของ HR 
 -  ทักษะและ Mindset ของ HR มืออาชีพ
    -  เส้นทางความก้าวหน้าตามมาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพ HR
 ของประเทศไทย 

                                                                                                   


วันศุกร์และเสาร์ที่ 24-25 กุมภาพันธ์ 2560  เวลา 09.00-16.30น.  (หลักสุตร 2วัน)
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: HR มือใหม่, HR for New HR, หลักสูตร HR, พื้นฐานงาน HR

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

หลักสูตร การวางแผนและควบคุมการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพ ( Production Planning and C...

เพื่อสามารถจัดระเบียบการไหลของงานในระบบผลิต และติดตามการทำงานนั้นว่าเป็นไปตามแผนที่ได้วางไว้หรือไม่ เพื่อที่จะได้สามารถแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นได้ทันเวลา หรือเป็นการเตรียมและจัดการทรัพยากรและความต้องการตลอดจนทางเลือกต่างๆให้เกิดความพร้อมสำหรับการผลิต

เทคนิคการเช็คสต็อกอย่างมีประสิทธิภาพ ( Efficient Stock & Inventory Control Tech...

การควบคุมสินค้าคงคลัง เป็นสิ่งที่จำเป็นและสำคัญมาก โดยใช้สำหรับแสดงปริมาณและชนิดของสินค้าคงคลังว่ามีมากน้อยเพียงใดในช่วงเวลาใดเวลาหนึ่ง และเพื่อสามารถติดตาม ควบคุมได้อย่างมีประสิทธิภาพโดยให้มีประมาณสินค้าคงคลังไม่มากจนกลายเป็นต้นทุนที่จมอยู่ในคลังสินค้าแล