หลักสูตร “กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพและบทลงโทษพนักงานที่กระทำความผิด”ข้อพึงระวังที่ฝ่ายบุคคลและผู้บริหารต้องทราบ

รหัสหลักสูตร: 36693

จำนวนคนดู 1016 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม

สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
วัตถุประสงค์
  1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ข้อกฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การรักษากฎระเบียบ
  2. เพื่อสร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อย ไม่ให้เกิดความวุ่นวาย ปัญหาตามมาในภายหลัง
  3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้ทราบถึงวิธีจัดการกับปัญหา
  4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรได้
  5. เพื่อให้ทราบถึงแนวทางที่ถูกต้องในการนำไปปฏิบัติ
หัวข้ออบรมสัมมนา

3.การพ้นสภาพ การเลิกจ้าง (Dismissal)ตามกฎหมายแรงงาน

4.สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า (Payment in lieu of Notice)

5.กรณีการจ่ายค่าชดเชยหรือค่าบอกกล่าวล่วงหน้า

6.การลงโทษพนักงานที่กระทำความผิดพนักงาน มีแนวทางและแนวปฏิบัติอย่างไร

7.ลูกจ้างทุจริตในหน้าที่ หรือทำผิดร้ายแรง สามารถเลิกจ้างได้เลยหรือไม่

8.ปลอมวุฒิมีวิธีจัดการ ตรวจสอบ อย่างไรและมีอายุความกี่ปี

9.สัญญาจ้างควรมีรายละเอียดอย่างไร

10.ทดลองงานไม่ผ่านมีกี่กรณี

11.การตรวจร่างกาย

  • การตรวจโรคบางโรคเช่น HIV จะต้องมีแนวปฏิบัติอย่างไร
  • การตรวจการตั้งครรภ์ ก่อนเข้าปฏิบัติงาน สามารถทำได้หรือไม่
  • กรณีการตรวจสารเสพติดให้โทษ ของพนักงาน เมื่อพบสารเสพติด จะมีแนวทางทำอย่างไร

12.การลาออก

  • พนักงานกระทำความผิด ถึงขั้นถูกลงโทษให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงาน แต่พนักงานต่อรองขอลาออก จะมีผลอย่างไร ฝ่ายบุคคลจะให้หรือไม่
  • ระเบียบบริษัทให้พนักงานแจ้งก่อนที่จะลาออก 30 วัน ถ้าพนักงานลาออกก่อน บริษัทถือเป็นความผิดจะลงโทษพนักงานได้หรือไม่
 

27 มีนาคม 2560
ต้องการลงชื่อ waiting list กดได้ที่นี่เลยค่ะ
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd
คำค้นประกาศนี้ Tags: หลักสูตร “กฎหมายแรงงาน การเลิกจ้าง การพ้นสภาพและบท, สัมมมนา เซ็นเตอร์, seminar center

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด