หลักสูตรเทคนิคการสัมภาษณ์งานอย่างมืออาชีพ ออกแบบมาเพื่อฝึกทักษะการสัมภาษณ์งานให้กับผู้บริหารหรือหัวหน้างานให้มีแนวทางในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร เพื่อรวบรวมและเจาะลึกข้อมูลในอดีตของผู้สมัคร และนำมาเปรียบเทียบผู้สมัครทั้งหมดเพื่อหาบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน หลักสูตรนี้จึงเน้นให้ผู้เข้าอบรมสามารถเรียนรู้และเข้าใจเทคนิคการสัมภาษณ์งานที่ถูกวิธี มีหลักและขั้นตอนในการเจาะลึกเพื่อค้นหาพฤติกรรมหลักของพนักงาน เพื่อช่วยกลั่นกรองคนที่มีความสามารถมีสมรรถนะในการทำงานตามที่องค์กรต้องการอย่างยิ่ง

1ความผิดพลาดที่มักเกิดขึ้นในการสัมภาษณ์งานแบบเดิม

2เทคนิคใหม่ “การสัมภาษณ์งานเชิงพฤติกรรม (Competency Based Interview)”

3เทคนิคการเตรียมตัวเพื่อสัมภาษณ์งาน

-ก่อนการสัมภาษณ์

-ระหว่างการสัมภาษณ์

-หลังการสัมภาษณ์

4เทคนิคการตั้งคำถามสัมภาษณ์เพื่อเจาะลึกพฤติกรรมของผู้สมัคร

-คำถามเพื่อประเมินความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กร

-คำถามเพื่อประเมินทัศนคติในแง่มุมต่างๆ

-คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินความรู้ในงาน

-คำถามสัมภาษณ์เพื่อประเมินทักษะต่างๆ

5เทคนิคการวิเคราะห์และประเมินผู้สมัครเพื่อการตัดสินใจว่าจ้าง

6ฝึกปฏิบัติการสัมภาษณ์งานแบบ Behavioral based Interview

7ข้อพึงระวังและปัจจัยแห่งความสำเร็จในการสัมภาษณ์ที่มีประสิทธิภาพ