งานสัมมนาเสริมภูมิคุ้มกัน สำหรับมนุษย์เงินเดือน กับ...กฎหมายคุ้มครองแรงงาน

ฉบับมนุษย์เงินเดือน 2018

เพราะนายจ้าง 

ตั้งใจให้ทำงานมาก ๆ…จ่ายเงินน้อย ๆ

และแอบทำผิดกฎหมายไว้หลายรื่อง

ที่ลูกจ้างมนุษย์เงินเดือน 2018 อย่างเรา ต้องรู้ทันและได้เงินเพิ่ม

ตามที่กฎหมายคุ้มครองไว้

1.ก่อนไปทำงานต้องรู้กฎหมายแรงงานอะไรบ้าง ?

2.นายจ้างมีสิทธิตรวจการตั้งครรภ์ ห้ามตั้งครรภ์ ก่อนเข้าทำงานได้หรือไม่ ?

3.อ่านสัญญาจ้างแล้ว ไม่ชอบ ไม่รับ เป็นบางข้อจะไม่ลงชื่อในสัญญาจ้างได้หรือไหม่ ?

4.ทำสัญญาจ้างกันแล้ว ต่อมานายจ้างยกเลิกก่อนถึงวันเริ่มทำงาน จะทำอย่างไร ?

ส่วนที่ 2 ปัญหาคาใจเรื่องกฎหมายแรงงานสำหรับมนุษย์เงินเดือน

1.การลากิจ ลูกจ้างจะขอลากิจได้ปีละกี่วัน และจะได้รับค่าจ้างในวันลากิจหรือไม่

2.บริษัทจะหักค่าจ้างในวันที่ลูกจ้างไม่มาทำงานได้เป็นจำนวนเงินเท่าใด

3.ลูกจ้างเพิ่งเข้ามาทำงานได้ 15 วัน หากลูกจ้างลาออกจากงานจะได้รับค่าจ้างหรือไม่

4. บริษัทฯประกาศว่าหากพนักงานคนใดมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งชั่วโมง จะหักค่าจ้างครึ่งวัน และหากมาทำงานสายเกินกว่าครึ่งวัน จะไม่จ่ายค่าจ้างในวันนั้นสามารถทำได้หรือไม่

5.บริษัทเรียกเก็บเงินประกันได้ทุกตำแหน่งหรือไม่ หากเรียกเก็บเงินประกันได้จะเก็บได้เป็นเท่าใด

6.วันหยุดตามประเพณีแต่ละปีๆ หนึ่งต้องจัดให้มีวันหยุดกี่วัน วันใดบ้าง จำเป็นต้องเหมือนกันทุกๆ ปีหรือไม่ และต้องจ่ายค่าจ้างในวัน   

หยุดให้ลูกจ้างรายวันด้วยหรือไม่