สนใจรับข่าวสารสัมมนาดีดี สามารถติดตามได้ทางช่องทางเหล่านี้ -->
เพิ่มเพื่อน
registration steps
หมวดหมู่สัมมนาดีดี
newsletter signup
728x150 banner
search now

เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาศักยภาพสู่การทำงานยุคใหม่ รุ่นที่ 2 (Modern Human Resource Officer)

จำนวนคนดู 231 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคลกับการพัฒนาศักยภาพสู่การทำงานยุคใหม่ รุ่นที่ 2 (Modern Human Resource Officer)
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)

ปัจจุบันองค์กรธุรกิจส่วนใหญ่ ทั้งขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ ต่างก็มี HR หรือที่เรียกกันว่า ฝ่ายบุคคล มาช่วยให้การบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพในการทำงาน โดยให้ทำงานในหน้าที่ต่างๆ ได้แก่ งานสรรหาว่าจ้าง งานแรงงานสัมพันธ์ งานวินัยและแรงงานสัมพันธ์ งานอบรม งานค่าจ้างเงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ เช่น โรงอาหาร ห้องปฐมพยาบาล เป็นต้น ซึ่งจะเป็นที่จะต้องจัดระบบบริหารงานให้มีคุณภาพ และเพิ่มผลผลิต อาจทำงานประชาสัมพันธ์ในองค์กรด้วยถือว่าต้องทำหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับบุคคลทุก หน่วยงานในองค์กร พนักงานในบริษัทโดยทั่วไปรู้จักและต้องเข้ามาติดต่อขอใช้บริการต่างๆ  การทำงานหน้าที่ดังกล่าวซึ่งเป็นหัวใจขององค์กร ต้องมีความรู้สึกเข้าใจพนักงานและเข้าใจองค์กร   

การอบรมครั้งนี้จะมู่งเน้นพัฒนาศักยภาพทั้งในส่วนตัว และศักยภาพภายนอกที่จำเป็นเกี่ยวกับการทำหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพและเป็นประโยชน์สูงสุดกับองค์กร   

  

 ใครควรเข้า(Who Should Attend) ??   

พนักงานฝ่ายบุคคลน้องใหม่ เพื่อปรับพื้นฐานความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการทำงานของฝ่ายบุคคลที่เป็นหน่วยงานสำคัญที่จะขับเคลื่อนองค์กร และเป็นหน่วยงานที่ทำหน้าที่บริการบุคลากรด้านต่าง ๆ   

พนักงานฝ่ายบุคคลที่ทำงานมานาน ต้องการ Update วิธีการคิดในการทำงานให้เข้ากับกลยุทธ์ขององค์กร  

หัวข้ออบรมสัมมนา

หัวข้อเรียนรู้ (Course Outline) :    

  

>>  บทบาทหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล  

>> เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่ผู้บริหารปรารถนา  

>> คุณสมบัติที่จำเป็นของเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล  

>> รูปแบบการทำงานเชิงรุกสำหรับยุคใหม่  

>> Services Mind ในงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล  

>> การประสานงานกับบุคลากรให้เข้าใจธุรกิจขององค์กและเข้ากับกระแสการเปลี่ยนแปลง ทางธุรกิจ  

>> แนวทางการเพิ่มประสิทธิภาพงานHRที่ผู้บริหารและองค์การคาดหวัง  

          - งานด้านการสรรหา และคัดเลือกบุคลากร  

          - งานด้านค่าตอบแทน ค่าจ้าง  

          - งานแรงงานสัมพันธ์และการจัดสวัสดิการต่างๆ เช่น โรงอาหารห้องปฐมพยาบาล ห้องสันทนาการ และการบันเทิง  

          - การจัดฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน  

          - งานด้านสุขภาพอนามัย ความปลอดภัยในการทำงาน  

          - งานเอกสารที่ต้องจัดระบบในฝ่ายทรัพยากรบุคคล  

          - งานด้านบริหารงานธุรการทั่วไป  

          - สาระสำคัญของกฎหมายสำคัญที่ควรรู้  

          - การประชาสัมพันธ์ในงานด้านHR  

          - เทคนิคการสื่อสารกับพนักงานในด้านต่าง ๆ การลา การขาดการมาสาย การลาออก และอื่น ๆ  

           - การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน และภักดีต่อองค์กร  

           - เทคโนโลยีที่จำเป็นที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเรียนรู้  

           - สิ่งที่เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องเตรียมพัฒนาเพิ่มเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต  

>> คำถามคำตอบ  

   

  

วิธีการเรียนรู้ :  

  - บรรยายอย่างย่อและซักถาม  

  - อภิปรายและแลกเปลี่ยนประสบการณ์  

  - ฝึกปฏิบัติ พร้อมคำแนะนำ  

  - การบ้านนำส่งหลังฝึกอบรม  

  

กลุ่มเป้าหมาย :  

   - เจ้าของธุรกิจขนาดSME  

   - ผู้จัดการ/หัวหน้างาน  

   - เจ้าหน้าที่ HR มือใหม่และมืออาชีพ  

   - ผู้สนใจทั่วไป  

   

.................................................................  

  

วิทยากร  :  อาจารย์ ดร.ชัชวาล  อรวงศ์ศุภทัต  

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากร  

ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์อัตรากำลังที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง  

  

== จัดอบรมในวันเสาร์ที่ 8 ธันวาคม  2561 (ระหว่าง09.00-16.30 น.) สถานที่โรงแรมเซนต์เจมส์ - สุขุมวิท 26 ==  

  

ค่าบริการอบรมหลักสูตร :  3,400.-บาท/ต่อท่าน   (รวมภาษี 3,638.-บาท นิติบุคคลหักภาษี ณ ที่จ่ายได้ 3% ชำระยอด 3,536.-บาท)   

  


  

  

 

วิทยากร
ดูประวัติ

อาจารย์ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต

งานบุคคล HR หัวหน้างาน การทำงาน

วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาบุคลากร ระบบบริหารงานบุคคลประสบการณ์ในงานประจำ    ผู้อำนวยการอาวุโส-พัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์การ           บริษัท ซิมโฟนี่คอมมูนิเคชั่น จำกัด (มหาชน) ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล           สายงานพัฒนาธุรกิจและทรัพยากรบุคคล           บริษัท กรุงไทยธุรกิจบริการ จำกัด (KTBGS) บริษัทในเครือธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลและธุรการ           บริษัท เครื่องดื่มกระ...

ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
คำค้นประกาศนี้ Tags: หลักสูตรงานบุคคล, หลักสูตรเจ้าหน้าที่บุคคล, HR Modern, HR มือใหม่, HR for New HR, หลักสูตร HR
บริการอย่างไรให้ชนะใจลูกค้า
3500บาท
เพื่อสร้างพลังจูงใจให้ทีมงานเพิ่มพูนทัศนคติ ความรู้สึกนึกคิด และความเข้าใจในการทำงานบริการที่เป็นเลิศ อย่างมีประสิทธิผล เป็นแนวทางที่จะนำไปปฏิบัติงานส่งเสริมธุรกิจ ที่มีการแข่งขันทางการตลาดอย่างรุนแรง โดยมุ่งที่จะ รักษาลูกค้าเดิม สร้างลูกค้าเพิ่ม
Digital Management For Manager  กรอบการบริหารคนในยุคดิจิตอล สำหรับผู้จัดการ
1990บาท
เหมาะสำหรับฝ่ายบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน ผู้นำทีม และเจ้าของธุรกิจ
Super Sale หลักสูตรเทคนิคขายอสังหาฯ
12000บาท
เรียนรู้จากประสบการณ์จริงของนักขายมืออาชีพ ในวงการอสังหาริมทรัพย์ เพื่อเพิ่มทักษะการขาย การวิเคราะห์ความต้องการแท้จริงของลูกค้า และเรียนรู้ข้อควรระวังในการขายที่นักขายมักมองข้าม การสื่อสาร และ เจรจาต่อรอง เพื่อเพิ่มอัตราการขาย
รอบรู้เรื่องพิกัดอัตราศุลกากร Update 2019
4500บาท
พิกัดอัตราศุลกากร เป็นเครื่องมือที่สำคัญของรัฐบาล ในการควบคุมสินค้าที่นำเข้าและส่งออก หลักสูตรนี้
เทคนิคการปรับปรุงการทำงาน
3800บาท
ในสภาวะเศรษฐกิจปัจจุบันมีการแข่งขั้นทางธุรกิจกันสูงมาก และนับวันยิ่งทวีความรุนแรงมากขึ้นเรื่อยๆ รวมถึงการช่วงชิงและรักษาฐานลูกค้าไว้เพื่อให้องค์กรอยู่รอดรวมถึงความเป็นหนึ่งเดียวของธุรกิจนั้นๆ จึงทำให้ทุกองค์กรต้องมีการปรับปรุงวิธีการทำงานและกระบว
เทคนิคการกำหนดงานมาตรฐาน เพื่อเพิ่มผลิตภาพ
3800บาท
เนื่องจากค่าแรงมีแนวโน้มสูงขึ้นทุกปี การที่องค์กรจะรักษาความสามารถในการแข่งขันจึงเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ เทคนิควิศวกรรมอุตสาหการจึงมีความสำคัญในการยกระดับผลิตภาพของสายการผลิตด้วยการลดความสูญเปล่า สำหรับเนื้อหาการฝึกอบรมเป็นเรื่องที่เ
การจัดการสิ่งแวดล้อมและการป้องกันมลพิษที่ยั่งยืนด้วย 3R
3900บาท
เพื่อส่งเสริมและขยายผลการให้องค์ความรู้การบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อม และสามารถนำไปประยุกต์ใช้จริงได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการผลิตด้วย DOJO Training System
3900บาท
เพื่อเป็นแนวทางในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต ลดความผิดพลาด ลดความบกพร่อง ลดของเสียในกระบวนการผลิต เพิ่มผลผลิต อย่างต่อเนื่องและยั่งยืน
หลักสูตร เทคนิคการพูดเพื่อการสื่อสารและประสานงานที่มีประสิทธิภาพ
3900บาท
การสื่อสารเป็นพื้นฐานที่สำคัญที่จะช่วยให้คนทำงานในองค์กรเกิดความเข้าใจซึ่งกันและกันในการทำงาน โดยการสารที่ดีนั้นนั้นต้องอยู่บนพื้นฐานข้อเท็จจริงซึ่งจะนำมาเพื่อเป็นประโยชน์กับทุกฝ่าย ซึงองค์กรที่มีการเจริญเติบโตได้ดีนั้น จะต้องมีพัฒนาระบบการสื่อสารให้มีประ