ให้คำปรึกษาแบบกลุ่ม จากโจทย์จริงขององค์กร 

"การบริหารค่าตอบแทน ในมุมมองของประเทศไทย Compensation Mix"

องค์กรของท่านเคยประสบปัญหาเหล่านี้บ้างไหม !!!!!

1. ค่าจ้างตามโครงสร้าง แต่บริหารไม่ตรงวัตถุประสงค์

2. การบริหารค่าตอบแทนอย่างไรให้ดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ให้มาร่วมงาน

3. โครงสร้างค่าตอบแทนแบบไหนที่แข่งกับตลาด

4. องค์การบริหารค่าตอบแทนโดยไม่จัดกลุ่มงาน

5. องค์การควรบริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือนอย่างไร

6. องค์การมีการจัดโครงสร้างเงินเดือน แต่ไม่มีตำแหน่งงาน

7. องค์การควรจัดสวัสดิการแบบไหนให้สอดคล้องกับพนักงาน New Generation

8. องค์การควรมีวิธีบริหารค่าตอบแทนอย่างไรไม่ให้เกิดปัญหาคนใหม่ “ล้ำ” คนเก่า

สิ่งที่จะได้รับ

ทางออกในการแก้ปัญหาในองค์กรพร้อมการวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาและขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสำเร็จ