1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้พฤติกรรมพื้นฐานของคนแต่ละสไตล์ตามหลัก D-I-S-C

2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้ทักษะและความจำเป็นของการสื่อสารและการประสานงาน

3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมวิเคราะห์จุดอ่อน และจุดแข็งของตนเอง ฝึกทักษะสื่อสารด้วยการพูด หลังของการฟัง หลักของการตั้งคำถาม เพื่อนพไปพัฒนางานของตนเองได้อย่างเหมาะสม

•กรอบแนวคิดการสื่อสาร และการประสานงาน

•การเรียนรู้ธรรมชาติของคน

•การสำรวจตนเองด้วยหน้าต่าง 4 บาน

•กิจกรรมกลุ่ม การสื่อสาร ด้วยเครื่องมือที่ทรงพลังโดยหลักการโค้ช ด้วยเรื่องมือระดับโลก Point of You หลักของการตั้งคำถาม

พักเบรก

5 ทักษะที่จำเป็นของการสื่อสาร

•การสร้างมนุษยสัมพันธ์เพื่อส่งเสริมในการทำงาน

•การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ

•เรียนรู้คน 4 ประเภทด้วยหลักการปรับตัวเพื่อการทำงานกับผู้อื่นด้วย

•กิจกรรมทดสอบตนเองด้วยหลัก DISC

พักเที่ยง

•การบริหรความขัดแย้งในการบริหารงาน

•หลักสำคัญของการทำงานร่วมกัน วินัย หน้าที่ และความรับผิดชอบต่องาน

•กิจกรรมการแสดงบทบาทสมมุติ (แย่งกลุ่ม)

พักเบรก

•การประสานงานผ่านเครื่องมือพิเศษโดยนำหลัก HO-Ren-So มาประยุกต์ใช้กับ D-I-S-C

•การสร้าง Commitment ร่วมกันในการทำงาน

•ถาม-ตอบ