หลักสูตร ปลุกไฟนักขาย ไปเพิ่มยอด (อบรมในรูปแบบ Classroom)

     ในสภาวะการแข่งขันทางธุรกิจที่รุนแรงและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว พนักงานขายไม่เพียงต้องเผชิญแรงกดดันด้านเป้าหมายยอดขายที่สูงขึ้นเท่านั้น แต่ยังต้องรับมือกับพฤติกรรมลูกค้าที่เปลี่ยนไป คู่แข่งที่หลากหลาย และข้อมูลข่าวสารที่เข้าถึงได้ง่ายขึ้น ส่งผลให้พนักงานขายจำนวนไม่น้อยเกิดภาวะหมดไฟ ขาดแรงจูงใจ และทำงานแบบขาดทิศทางที่ชัดเจน แม้จะมีความรู้หรือทักษะการขายอยู่แล้วก็ตาม

     หลักสูตร “ปลุกไฟนักขาย ไปเพิ่มยอด” จึงถูกออกแบบขึ้นเพื่อฟื้นพลังใจและสร้างแรงผลักดันให้กับพนักงานขาย ผ่านการปรับกรอบความคิด (Mindset) การกำหนดเป้าหมายอย่างมีกลยุทธ์ และการเชื่อมโยงเป้าหมายส่วนบุคคลเข้ากับเป้าหมายขององค์กรอย่างเป็นรูปธรรม ผู้เข้าอบรมจะได้เรียนรู้การใช้เครื่องมือ KPI และ OKR เพื่อแปลงเป้าหมายสู่แผนงานและการลงมือทำจริง พร้อมทั้งเข้าใจหลุมพลางทางความคิดที่เป็นอุปสรรคต่อความสำเร็จ และเทคนิคในการเอาชนะอุปสรรคเหล่านั้น หลักสูตรนี้มุ่งเน้นให้พนักงานขายกลับมามีความเชื่อมั่น สนุกกับการทำงาน มุ่งเน้นที่เป้าหมายมากกว่าอุปสรรค และสามารถสร้างผลงานยอดขายที่เติบโตอย่างต่อเนื่องและยั่งยืนให้กับองค์กร

วัตถุประสงค์

     1.      เพื่อสร้างความเข้าใจและความสำคัญของการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน ท้าทาย และสอดคล้องกับบทบาทงานขาย

     2.      เพื่อพัฒนากรอบความคิดเชิงบวกและแรงจูงใจในการทำงาน ช่วยปลุกไฟและลดภาวะหมดไฟของพนักงานขาย

     3.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำหลัก KPI และ OKR ไปใช้ในการวางแผน ติดตาม และพิชิตเป้าหมายยอดขายได้อย่างเป็นระบบ

     4.      เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์หลุมพลางทางความคิด ค้นหาทางเลือกที่หลากหลาย และรับมือกับอุปสรรคในการทำงานขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ

     5.      เพื่อเสริมสร้างความมุ่งมั่น ความภาคภูมิใจ และความเชื่อมั่นว่า “ความสำเร็จและเป้าหมายยอดขายเป็นสิ่งที่สามารถทำได้จริง”

      •        การให้ความสำคัญกับการ กำหนดเป้าหมาย

      •        สำรวจแนวความคิด เกี่ยวกับเป้าหมาย (Goal)

      •        เป้าหมาย (Goal) ความหมายหลากหลาย

      •        เทคนิคการกำหนดเป้าหมายอย่างมีกลยุทธ์

      •        คุณสมบัติและเป้าหมาย

      •        การทำงานเชิงกลยุทธ์ พิชิตเป้าหมาย ด้วยหลัก KPI & Okr

      •        เป้าหมาย > แผนงาน > ลงมือทำ

      •        หลุมพลางทางความคิดการบรรลุเป้าหมาย

      •        เทคนิคการเอาขนะหลุมพลาง

      •        กิจกรรม KPI & OKR

      •        การพัฒนากระบวนการทำงาน

      •        กำหนดเป้าหมายให้ชัดเจนและท้าทาย

      •        วางแผนการทำงานอย่างมีระบบ

      •        ค้นหาทางเลือกที่หลากหลาย

      •        จดจ่อกับเป้าหมาย (KPI & OKR)

      •        สุดยอดเทคนิคการพิชิตเป้าหมาย (KPI & OKR)

      •        เป้าหมายเป็นของเราแน่นอน

      •        สร้างแรงปรารถนากับเป้าหมาย

      •        มุ่งความสนใจที่เป้าหมายมากกว่าอุปสรรค

      •        สนุกกับการทำงานมากกว่า ผลลัพธ์

      •        ความสำเร็จเป็นเป้าหมายของเรา