กลยุทธ์การเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน และเทคนิคการคัดเลือกคนที่ใช่ (Recruitment & Selection : Strategies & Tactics)
รหัสหลักสูตร: 62000
จำนวนคนดู 995 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สัมมนานี้ผ่านไปเรียบร้อยแล้ว
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สอนเทคนิคการสรรหาผู้สมัครงานตามช่องทางต่างๆ การลงประกาศรับสมัครงานให้ได้ผล การคัดเลือกผู้สมัครให้ได้คนที่ตรงกับความต้องการของหน่วยงาน
หัวข้ออบรมสัมมนา
- ปัญหาของการทำงาน Recruitment
- ตัวชี้วัดความสำเร็จของการทำงาน (Recruitment KPI)
- กระบวนการสรรหา(Recruitment Process)
- การวางแผนการสรรหากำลังคน(Manpower Planning)
- การเลือกช่องทางที่ใช่เพื่อลงประกาศให้ตรงตำแหน่งงานที่เปิดรับ
- รวมช่องทางการสรรหาคนและวิธีเจาะกลุ่มผู้สมัครงาน
- เทคนิคการสรรหาผู้สมัครงานจำนวนมาก
- การสรรหาตำแหน่งงานหายากและตำแหน่งงานเฉพาะ
- ประกาศรับสมัครงานอย่างไรให้ได้ผล
-เทคนิคการเขียนประกาศรับสมัครงาน –เขียนอย่างไรให้ได้คน
-การวิเคราะห์พฤติกรรมคนหางานและการประเมินผลสำเร็จของการประกาศรับสมัครงาน
- ข้อจำกัดของการสรรหาพนักงาน
- การคัดเลือกใบสมัคร : ความสำคัญและวิธีคัดเลือกเพื่อไม่ให้พลาดคนเก่งคว้าคนผิด
- Tips และเทคนิคประกอบการสัมภาษณ์สำหรับฝ่าย HR
วิทยากร
Tags: 
