Logical & System Thinking การคิดเชิงวิเคราะห์เพื่อวางแผนและแก้ไขปัญหาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

          การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) เป็นทักษะการคิดที่ต้องแยกองค์ประกอบต่างๆในเรื่องของข้อมูลประเด็นหลัก ประเด็นย่อย ของข้อมูลเพื่อหาความสัมพันธ์ของข้อมูลแล้วนำมาวิเคราะห์โดยผ่านการ SWOT Analysis เพื่อนำมูลที่สำคัญไปดำเนินการแก้ไขอย่างเป็นระบบด้วยความคิดสร้างสรรค์ การค้นหาไดเดียใหม่ทั้งนี้การคิดวิเคราะห์ปัญหา (Analytical Thinking) เป็นการพัฒนาบุคลากรให้เกิดทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์เพื่อประยุกใช้ในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลงทางการแข่งขันเพื่อให้องค์กรนั้นอยู่รอด ลดความขัดแย้ง ความคิดเห็นไม่ตรงกัน ยกตัวอย่างเช่น 3+6 เท่ากับ 9 หรือ 4+5 เท่ากับ 9 เช่นกัน ฉะนั้นการทำงานต้องมีการคิดเชิงวิเคราะห์วิธีการต่างกันแต่ในบางครั้งเป้าหมายก็ยังเป็นเป้าหมายเดียวกัน ทำให้สามารถสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) และส่งเสริมการสร้างนวัตกรรมใหม่ให้กับองค์กรได้เป็นอย่างดี (Innovation Organization) ได้เป็นอย่างดี

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เทคนิคการ การคิดสำหรับการย่อยข้อมูลในแต่ละประเด็นสำหรับการวางแผนการบริหารงาน
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกการคิดตามหลักการทำงานของสมอง การแยกแยะสภาวะอารมณ์และหลัการบริหารผ่านการสร้างกระบวนทัศน์ในการคิด การวางแผนงาน การตัดสินใจ การติดตามงานได้อย่างเป็นระบบ

เนื้อหาการบรรยาย

     1. ความคิดและความต้องการของมนุษย์ตามหลักของ Maslow

     2. การคิดและอยู่กับตนเองในปัจจุบัน

     3. Workshop 1 :ทบทวนความคิดด้วยหน้าต่าง 4 บาน

     4. Mindset & Skillset แตกต่างกันอย่างไร

     5. เทคนิคและองค์ประกอบในการคิดเชิงวิเคราะห์

     6. Workshop 2: กิจกรรมการจับประเด็นระดับความคิด ผ่านกรณีศึกษา

     7. การคิดวิเคราะห์ในการแยกประเด็นหลัก ประเด็นย่อย ผ่าน Logic Tree หรือ ADKAR Model

     8. หลักการคิดตามหลักการทำงานของสมอง

     9. 4 ทักษะในการฟังเพื่อจับประเด็นนำมาคิดและวิเคราะห์

     10. Workshop 3 : กิจกรรมการฟัง 4 ระดับ พร้อม Sharing

     11. การวิเคราะห์ปัญหา และสาเหตุของปัญหา ผ่านเครื่องมือ

                 11.1 SWOT Analysis

                 11.2 Fishbone Diagram

     12. Workshop 3 : การคิดวิเคราะห์ปัญหา และสาเหตุของปัญหา ผ่านกรณีศึกษา

     13. การประเมินผลกระทบจากระบวนการคิด

     14. การสรุปนำความคิด แนวคิดเพื่อไปปรับเป็นแผนเพื่อการปฏิบัติงาน

     15. สรุปการเรียนรู้ ประเมินวัดผล มอบรางวัลจูงใจเพื่อส่งเสริมการคิด

รูปแบบการการอบรม (Methodology)

• การบรรยาย Coaching Brainstorming ถาม-ตอบ และการนำเสนอ

หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่สนใจ

ไทย

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:	SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:	ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :	097-474-6644