หลักสูตร UPDATE กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ปี พ.ศ.2569 และ กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจะมีผลบังคับใช้ 1 ตุลาคม 2569
รหัสหลักสูตร: 68585
สอนสดออนไลน์
1
วันจันทร์ที่ 28 กันยายน 2569
เวลา 09:00 - 16:00 น.
**ยืนยันจัดอบรมรูปแบบ Zoom
หากท่านต้องการโบร์ชัวร์หลักสูตรเพื่อนำเสนอ สามารถดาวน์โหลดไฟล์ PDF ได้ทันที Course Outline
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
*** ยืนยันจัดอบรม 28 กันยายน 2569 เวลา 09:00-16:00 น. รูปแบบ Zoom ***
หลักการและเหตุผล
กฎหมายด้านแรงงานและสวัสดิการของลูกจ้างมีการปรับปรุงและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการบริหารทรัพยากรบุคคล การจัดทำ Payroll การบริหารสิทธิประโยชน์ของพนักงาน ตลอดจนภาระหน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้าง โดยเฉพาะการปรับปรุงกฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2569 ซึ่งเกี่ยวข้องกับสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนในหลายกรณี ทั้งการเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เสียชีวิต ชราภาพ และกรณีว่างงาน ดังนั้น ฝ่าย HR และผู้เกี่ยวข้องจึงจำเป็นต้องติดตามและทำความเข้าใจหลักเกณฑ์ที่เปลี่ยนแปลง เพื่อให้สามารถบริหารสิทธิของลูกจ้างและปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง
นอกจากนี้ กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 ถือเป็นอีกประเด็นสำคัญที่องค์กรควรเตรียมความพร้อม เพราะเกี่ยวข้องโดยตรงกับนายจ้างและลูกจ้าง ทั้งเรื่องประเภทกิจการ จำนวนลูกจ้างที่อยู่ในบังคับ การขึ้นทะเบียน การนำส่งเงินสมทบ หน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง ตลอดจนบทลงโทษกรณีไม่ปฏิบัติตามกฎหมาย
หลักสูตรนี้จึงออกแบบขึ้นเพื่อช่วยให้ผู้เข้าอบรม “รู้กฎหมาย เข้าใจสิทธิ เตรียมองค์กรให้พร้อม และลดความเสี่ยงจากการปฏิบัติไม่ถูกต้อง” สามารถนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการบริหารงานบุคคลและการปฏิบัติงานจริงได้อย่างเหมาะสม
วัตถุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนที่มีผลบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2569
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และสิทธิประโยชน์กรณีต่าง ๆ ของผู้ประกันตนตามกฎหมายประกันสังคม
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจสาระสำคัญของกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2569 และสามารถเตรียมความพร้อมให้กับองค์กรได้
4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถวิเคราะห์หน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้างและลูกจ้าง รวมถึงแนวทางการดำเนินการให้สอดคล้องกับกฎหมาย
5. เพื่อช่วยลดความเสี่ยงด้านกฎหมายแรงงานและการบริหารงานบุคคล พร้อมนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานจริงขององค์กร
สอนสดออนไลน์ผ่านทาง Zoom
กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ปี พ.ศ.2569
ข้อ.1 หน่วยงานภาครัฐจัดตั้งกองทุนประกันสังคมขึ้นมีจุดประสงค์อย่างไร..?
ข้อ.2 ผู้ประกันตน ตาม ม.33 ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมมีอะไรบ้าง..?
ข้อ.3 เมื่อลูกจ้างเจ็บป่วยนอกเวลาทำงานได้รับสิทธิการรักษาพยาบาลอย่างไร..?
ข้อ.4 กรณีเจ็บป่วยและหยุดงานผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้อย่างไร..?
ข้อ.5 เจ็บป่วยฉุกเฉินไม่สามารถเข้ารักษาโรงพยาบาลตามสิทธิได้ดำเนินการอย่างไร..?
ข้อ.6 ทันตกรรม ขูดหินปูน ถอนฟัน อุดฟัน ผ่าฟันคุด ใส่ฟันเทียม ได้รับสิทธิอย่างไร..?
ข้อ.7 ลาตรวจครรภ์และลาคลอดบุตร ลาช่วยเหลือคู่สมรสเลี้ยงดูบุตรได้รับสิทธิอย่างไร..?
ข้อ.8 กาณีเงินสงเคราะห์ เพื่อการคลอดบุตร ผู้ประกันตนหญิงได้รับสิทธิครรภ์ละเท่าใด..?
ข้อ.9 ในกรณีเงินสงเคราะห์บุตรได้รับสิทธิเป็นเดือนละ ตามกฎหมายบัญญัติไว้อย่างไร..?
ข้อ.10 เมื่อผู้ประกันตนทุพพลภาพ เป็นกรณีร้ายแรง หรือไม่ร้ายแรงได้รับสิทธิอย่างไร..?
ข้อ.11 กรณีผู้ประกันตนตายหรือสูญหาย ได้รับสิทธิจากกองทุนประกันสังคมอย่างไร..?
ข้อ.12 การรับเงินบำเหน็จชราภาพมีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการได้รับสิทธิอย่างไร..?
ข้อ.13 กรณีชราภาพ และเงินบำเหน็จชราภาพ มีเงื่อนไขในการส่ง ได้รับสิทธิอย่างไร..?
ข้อ.14 การรับเงินบำนาญชราภาพตามภาครัฐจะให้ปรับสูตรใหม่ มีเงื่อนไขอย่างไร..?
ข้อ.15 การรับเงินบำนาญชราภาพ มีหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการได้รับสิทธิอย่างไร..?
ข้อ.16 ผู้รับเงินบำนาญชราภาพ ถึงแก่ความตายภายใน 5 ปีทาญาติโดยชอบได้รับอย่างไร..?
ข้อ.17 การรับเงินบำนาญชราภาพตามภาครัฐจะให้มีการปรับสูตรใหม่ มีเงื่อนไขอย่างไร..?
ข้อ.18 กรณีว่างงาน ด้วยเหตุถูกเลิกจ้างผิดวินัยร้ายแรง หรือลาออกได้รับสิทธิอย่างไร..?
ข้อ.19 หลักเกณฑ์และเงื่อนไขการเกิดสิทธิของผู้ประกันตนในกรณีได้รับสิทธิต่างๆ
กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจะมีผลบังคับใช้ 1 ตุลาคม 2569
ข้อ.1 กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง มีอะไรบ้าง..?
ข้อ.2 วัตถุประสงค์ของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างที่ภาครัฐจัดตั้งขึ้นมีอะไรบ้าง..?
ข้อ.3 กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง แตกต่างจากเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพอย่างไร..?
ข้อ.4 ประเภทกิจการที่อยู่ในบังคับของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีอะไรบ้าง..?
ข้อ.5 คุณสมบัติที่จะเข้าเป็นสมาชิกของกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีอะไรบ้าง..?
ข้อ.6 วันที่มีผลใช้บังคับ ในระยะเวลา 5 ปีแรก ที่เกิน 5 ปีขึ้นไปปฏิบัติอย่างไร..?
ข้อ.7 หลักเกณฑ์การคำนวณเงินนำส่งกองทุนลูกจ้างและเงินสมทบของนายจ้าง
ข้อ.8 กรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างหรือนำส่งเงินสมทบให้ถูกต้องมีความผิดอย่างไร..?
ข้อ.9 การออกหนังสือ การขึ้นทะเบียนเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีอะไรบ้าง..?
ข้อ.10 หน้าที่ของลูกจ้าง หน้าที่ของนายจ้างที่อยู่ในบังคับของกองทุนมีอะไรบ้าง..?
ข้อ.11 กรณีลูกจ้างออกจากงาน หรือเสียชีวิต ผู้มีสิทธิ์ที่ได้รับเงินกองทุนมีใครบ้าง..?
ข้อ.12 นายจ้างมีลูกจ้างกี่คนถึงให้ลูกจ้างเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง และนับจำนวนลูกจ้างอย่างไร..?
ข้อ.13 กรณีบริษัทฯมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้ลูกจ้างแล้วต้องให้เข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือไม่
ข้อ.14 กรณีลูกจ้างไม่เป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ต้องจัดให้เข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างหรือไม่
ข้อ.15 ลูกจ้างที่ผ่านทดลองงานแล้วลาออกจากกองทุน เพื่อสมัครเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพทำได้หรือไม่
ข้อ.16 กรณีนายจ้างกับลูกจ้างทำบันทึกข้อตกลงร่วมกันว่าไม่สมัครเข้าเข้ากองทุน ทำได้ไหมเพราะอะไร..?
ข้อ.17 นายจ้างลูกจ้างตกลงนำเงินสมทบเข้ากองทุนมากกว่าหรือน้อยกว่า 0.25% ทำได้ไหมเพราะอะไร..?
ข้อ.18 กรณีนายจ้างไม่มีกองทุนใดๆเลย หรือลูกจ้างไม่สมัครใจเข้าในกองทุนใด ทำได้ไหม เพราะอะไร..?
ข้อ.19 กรณีมีลูกจ้าง 10 คนต่อมานายจ้างมีลูกจ้างไม่ถึง 10 คนต้องนำเงินส่งเข้ากองทุนไหม เพราะอะไร..?
ข้อ.20 ในกรณีนายจ้างได้ละเมิดกฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างมีความผิด ทางแพ่ง ทางอาญา อย่างไร..?
อาจารย์สมบัติ น้อยหว้า
อบรมสำหรับองค์กร (กฎหมายแรงงาน การจ้างงาน, กฎหมาย)
เป็นผู้พิพากษาสมทบศาลแรงงานกลาง 8 ปี และผู้ประนอมคดีในชั้นศาลแรงงานกลาง
ไทย สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร
| ชื่อหน่วยงาน/บริษัท: | SeminarDD Academy |
| ชื่อผู้ประสานงาน: | ผู้จัดงาน |
| เบอร์โทรศัพท์ : | 097-474-6644 |
สอนสดออนไลน์หากท่านต้องการสมัคร UPDATE กฎหมายประกันสังคมที่มีผลบังคับใช้ปี พ.ศ.2569 และ กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างจะมีผลบังคับใช้ 1 ตุลาคม 2569
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้
เข้าฟังสัมมนาผ่านแพลตฟอร์ม Zoom
หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training
Tags: กฎหมายประกันสังคม, กฎหมายกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง, ประกันสังคม, กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง, HR
แจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
