ไม่ว่าคุณจะดูแลงานพัฒนาทรัพยากรบุคคลมาระยะหนึ่งแล้ว หรือไม่เคยเริ่มทํามาก่อน สัมมนาเชิงปฏิบัติการนี้จะสร้างความรู้ความมั่นใจให้คุณในฐานะเป็นกลไกสําคัญในการขับเคลื่อนองค์กร พัฒนาหน่วยงาน พัฒนาความรู้ ทักษะั ทัศนคติ ผลการทํางาน ของบุคลากรของคุณผ่านกระบวนการหาความจำเป็นในการฝึกอบรมและการทําแผนการพัฒนาองค์กร 

ประโยชน์ที่คุณจะได้รับ 

- เข้าใจภาพรวมความเปลี่ยนแปลงขององค์กรและแรงงานในปุจจุบัน และอนาคต ซึ่งมึผลต่อสายอาชีพและบทบาทของงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Human Resources Development/HRD) 
- เข้าใจถึงวิวัฒนาการในสายอาชีพและบทบาทงานฝึกอบรม(Training) สู่งานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD)
- ทราบถึงคุณลักษณะ ความรู้ความสามารถของสายงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD Competencies) 
- เข้าใจและได้รับทักษะการวิเคราะห์ความจําเป็นในการพัฒนาเชิงระบบ (A Systematic Approach in Training Needs Assessment) 
- ทราบแนวคิดการเลือกลักษณะในการเรียนรู้แต่ละประเภท ่ ที่สนับสนุนวัตถุประสงค์ และความจําเป็น 
- ทราบวิธีการนําความจําเป็นของการพัฒนา สู่แผนการปฏิบัติที่เป็นรูปธรรม