บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการ

รหัสหลักสูตร: 66030

จำนวนคนดู 5505 ครั้ง
กดเพื่อแจ้งสัมมนาไม่เหมาะสม
สอนสดออนไลน์
บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการ
รอบที่

-

ยังไม่มีรอบจัดในขณะนี้

ท่านสามารถลงทะเบียนล่วงหน้าเพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีรอบใหม่

          ตาม พรบ. คุ้มครองแรงงาน ปี 2541 มาตรา 96 ได้กำหนดให้สถานประกอบการที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจะต้องมีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คน มีสมาชิกจำนวนไม่น้อยกว่า 5 คน กรณีที่นายจ้างมีสำนักงานสาขา หรือหน่วยงานที่ตั้งอยู่ต่างหากและมีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปก็จะต้องมีคณะกรรมการสวัสดิการ 1 คณะ ในหน่วยงานหรือสาขานั้นๆด้วย หากสถานประกอบการใดที่มีคณะกรรมการลูกจ้างตาม พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์อยู่แล้ว คณะกรรมการลูกจ้างทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการสวัสดิการ

          ในทางปฏิบัติจริง ลูกจ้าง นายจ้างไม่เข้าใจกัน ไม่รู้บทบาทหน้าที่ที่ควรจะเป็น ที่ควรจะปฏิบัติต่อกัน จึงทำให้การทำหน้าที่ของคณะกรรมการไม่ราบรื่นเท่าที่ควร หลักสูตร “บทบาทและหน้าที่ของกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ” นี้จะช่วยให้ผู้บริหาร และคณะกรรมการสวัสดิการ เข้าใจหัวใจของแรงงานสัมพันธ์ที่ดีอย่างแท้จริง รวมถึงได้กันร่วมกันคิด ร่วมกันทำ และแบ่งปันที่เป็นธรรม อยู่ร่วมกันอย่างสันติสุขตลอดไป


วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

   1.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กฎหมายเกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

   2.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ เข้าใจ บทบาทหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบ

   3.เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สอนสดออนไลน์ผ่านทาง Zoom

หัวข้ออบรมสัมมนา
หัวข้อการสัมมนา


   1.บทบาท หน้าที่ของกรรมการสวัสดิการที่ดี : ในภาคปฏิบัติจจริง ๆ แต่ละเรื่องต้องทำอย่างไร ?

   2.หน้าที่ของผู้บริหาร + ผู้จัดการต้นสังกัด + ฝ่ายบุคคล ต่อการสนับสนุนการทำงานของคณะกรรมการสวัสดิการต้องทำอย่างไร ?

   3.ตัวอย่างเคส “ สวัสดิการที่ต้องช่วยกันดูแลให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อส่วนรวม ”

   4.ตัวอย่างเคส – การจัดสวัสดิการที่จำเป็นและเหมาะสมกับนายจ้างและลูกจ้าง

   5.ตัวอย่างเคส : ปัญหาที่เกิดขึ้น วิธีการช่วยกันแก้ไขป้องกัน

   6.ตัวอย่างเคส - กิจกรรมดูแล ทุกข์สุข “ ของพนักงาน ที่นายจ้าง ลูกจ้างควรทำต่อกัน

   7.วิธีการอยู่ร่วมกันได้อย่างสันติสุขในองค์กร

   8.จริยธรรม ข้อควรทำ – ไม่ควรทำ ของคณะกรรมการสวัสดิการ

ลักษณะการเรียนรู้

     - สอนด้วยภาพที่ทำจริง, เน้นปฎิบัติ ร่วมกับการบรรยายด้วยสไลด์

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

    หลังผ่านการอบรมหลักสูตรนี้แล้ว ผู้เข้าอบรมควรจะมีความรู้ความเข้าใจในหัวข้อ ได้ดังนี้

        1.ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้กฎหมายเกี่ยวข้องกับการบริหารงานสวัสดิการ

        2.ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในบทบาทและหน้าที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบ

        3.ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ และสามารถบริหารงานสวัสดิการได้อย่างมีประสิทธิภาพ


ภาษาในการบรรยาย
ไทย
ประกาศนียบัตร

สัมมนานี้ได้รับประกาศนียบัตร

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่
อย่าลืมบอกผู้จัดงานว่าเห็นประกาศจากเวป "สัมมนาดีดี" นะคะ
ชื่อหน่วยงาน/บริษัท:SeminarDD Academy
ชื่อผู้ประสานงาน:ผู้จัดงาน
เบอร์โทรศัพท์ :097-474-6644
สอนสดออนไลน์

หากท่านต้องการสมัคร บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ ในสถานประกอบการ
กรุณากดปุ่ม 'สมัครเข้าฟัง' ด้านล่างนี้


เข้าฟังสัมมนาผ่านแพลตฟอร์ม Zoom

ค่าฝึกอบรมสามารถหักค่าใช้จ่ายทางภาษีนิติบุคคลได้ 200%
ลงชื่อเพื่อจองสัมมนาในรอบถัดไป
(ถ้ามีจัด ท่านจะได้สิทธิ์ก่อน)
สามารถติดต่อได้ที่
โทร. 097-474-6644
อีเมล์ [email protected]
ไลน์ไอดี @seminardd

หลักสูตรนี้สามารถจัดแบบ In-House Training (สอนเฉพาะองค์กรของคุณ) ได้ทั้งแบบ Onsite และ Online ขอใบเสนอราคา In-house Training

คำค้นประกาศนี้ Tags: บทบาทและหน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการ, หน้าที่ของคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ, อบรม คณะกรรมการ, อบรมหลักสูตร คณะกรรมการสวัสดิการ, อบรมหลักสูตร 2568, หลักสูตรอบรม

หลักสูตรฝึกอบรมอื่นๆที่น่าสนใจของผู้จัด

กลยุทธ์งานขายต่างประเทศ (Oversea Sales)

หลักสูตรนี้พัฒนาขึ้นมาเพื่อ..งานขายต่างประเทศโดยตรง ซึ่งจะมีเนื้อหาในเรื่อง การทำธุรกิจระหว่างประเทศ (International trade) /การเสนอราคา (Price Quote) /การนำเข้าสินค้า (Importer) ที่ครบถ้วน

หลักสูตร นักจัดซื้อมืออาชีพ (Professional Purchasing Officer)

งานจัดซื้อเป็นงานพื้นฐานที่ทุกองค์กรต้องมี ไม่ว่าจะเป็นรูปตัวบุคคล หรือเป็นหน่วยงาน และเป็นหน้าที่ที่สำคัญมากๆ ซื้ออย่างไร ! ประสานงานอย่างไร ! ถึงไม่มีปัญหา ! และไม่เป็นจัดซื้อแบบตรายาง