หลักการและเหตุผล

          หลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรที่เน้นเพื่อการพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ เพื่อให้เกิดมุมมองแนวคิดต่อการพัฒนาและการบริหารตนเองและลูกน้อง ให้สามารถเข้าใจถึงบทบาทหน้าที่และเทคนิควิธีการจูงใจลูกน้องให้สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

วัตถุประสงค์

1.    2.    3.    เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้จากการแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับวิทยากรและผู้เข้าร่วมฝึกอบรมด้วยกัน อันจะนำไปสู่การพัฒนาภาวะผู้นำที่เหมาะสมได้

หัวข้อการฝึกอบรม

·         Ø  Ø  Ø  Ø  Ø   

·         Ø   (Transactional Analysis – TA)

Ø  Ø  Ø   

·         Ø  Ø  Ø  Ø  4 M

·         : ทักษะการควบคุม ติดตาม และประเมินงาน

Ø  Ø  Ø  Ø  Balance Sheet กับการควบคุม ติดตามงาน

·         Ø  Ø  Ø  Ø  การควบคุมหรือลดพฤติกรรมที่ไม่พึงปรารถนา

กลุ่มเป้าหมาย

          ผู้บริหารระดับจัดการ หรือระดับหัวหน้างาน

: บริษัท ไฮโพ เทรนนิ่ง แอนด์ คอนเซ้าท์แทนซี่ จำกัด