การเปิดเสรีกลุ่มประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) ในต้นปี 2016 จะกลายเป็นโอกาสสำคัญที่จะทำให้องค์กรเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน โดยเฉพาะในด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร ซึ่งเป็นตัวการสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้องค์กรประสบความสําเร็จ และกุญแจสำคัญคือ คนทำงานในองค์กรจะต้องเป็น “Knowledge Worker” เพื่อเป็นการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่องค์กร ดังนั้น การที่พนักงานทั้งในระดับปฏิบัติการ และ หัวหน้างาน มีทักษะในการสื่อสาร ทั้งการแลกเปลี่ยนข้อมูล ข่าวสาร การแสดงความคิดเห็น การนำเสนองาน หรืออธิบายให้ผู้ร่วมงานได้รับรู้และเข้าใจในเรื่องที่ต้องการจะสื่อสาร อย่างมีประสิทธิภาพจึงเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยสร้างความเข้าใจอันดีระหว่างกัน และสามารถนำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จ

         ดังนั้น การอบรมหลักสูตร ศิลปะการสื่อสารและการโน้มน้าวใจอย่างมีชั้นเชิง จึงเกิดขึ้นเพื่อสอดรับกับการแก้ไขปัญหาด้านการสื่อสารและลดปัญหาการทำงานร่วมกันระหว่างหัวหน้าและลูกน้อง สร้างทัศนคติที่ดีในการสื่อสารซึ่งมีส่วนช่วยในการประสานงาน การถ่ายทอดงาน และ การสั่งงานภายในองค์กร

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ความรู้กับผู้เข้าอบรมเกี่ยวกับหลักจิตวิทยาพื้นฐานในการสื่อสาร และจิตวิทยาในการจูงใจทีมงานให้มุ่งสู่ความสำเร็จในงาน

2. เพื่อสร้างแนวความคิดเชิงบวกในเรื่องการสื่อสารและการโน้มน้าวใจ ทำให้ผู้สื่อสารมีความมั่นใจ ในตัวเองมากขึ้น

3. เพื่อทำให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และเข้าใจธรรมชาติของผู้อื่นและสามารถกำหนดวิธีการสื่อสารที่ดีของตัวเองให้เหมาะสม กับความต้องการของผู้อื่นได้อย่างชัดเจน

4. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีแนวทางในการพัฒนาตัวเองในเรื่องการสื่อสารและโน้มน้าวใจผู้อื่น สามารถนำไปฝึกฝนได้ จนพัฒนาตนเองให้กลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารที่ดี เป็นที่ยอมรับของผู้อื่นในที่สุด

5. สามารถประยุกต์ใช้ทักษะการสื่อสารและการโน้มน้าวใจให้เกิดประโยชน์ต่องานได้อย่างเต็มที่ในเรื่องการถ่ายทอดงาน การประสานงาน และ การสั่งงาน

1. พื้นฐานการสื่อสารและจิตวิทยาเบื้องต้นในการสื่อสาร

2.ประเภทของการสื่อสาร

3.เทคนิคการสื่อสาร

4.การพัฒนาทักษะในการสื่อสารในด้านต่างๆ

5.ศิลปะการพูด การถ่ายทอดงาน การประสานงาน และการสั่งการ