ในหลักสูตรนี้จะอบรมให้ผู้เข้าร่วม ได้รับรู้ถึงปัญหาในการทำงานร่วมกัน การรู้จักและพัฒนาตนเอง มาตรฐานองค์กรในยุคที่มีแข่งขันสูงขึ้น วัฒนธรรมองค์กร ศักยภาพของบุคลากรในยุคใหม่ พร้อมทั้งแนวทางในการแก้ไขปัญหา ให้สามารถบริหารทีมงาน จนสร้างวัฒนธรรมองค์กร และการทำงานในแบบที่เรียกว่า “Teamwork”

ประโยชน์ที่จะได้รับ

เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องการรู้หน้าที่ของตนเองและเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้สามารถทำงานร่วมกันแบบ Teamwork

เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงานร่วมกัน รวมถึงการบริหารทีมเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้มีศักยภาพ

รูปแบบของหลักสูตร

บรรยายพร้อมเอกสารประกอบ ,การสรุป คำถาม คำตอบ

08.30-09.00 น. ลงทะเบียน

09.00-16.00 น

1. กิจกรรม “ละลายพฤติกรรม” (รู้เขา – รู้เรา)

2. มาตรฐานองค์กรยุคการแข่งขัน

3. การพัฒนาเพื่อความเป็นเลิศ

4. การบริหารความขัดแย้ง

5. การเสริมสร้างปัจจัยพื้นฐานที่สำคัญการบริหารทีมงานแบบ Win-Win 

6. สรุปประเด็นในการสร้างการทำงานเป็นทีม ความขัดแย้งและวิธีการแก้ไขเพื่อพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน